玉林人事争议法律问答

停工留薪期由医疗诊断确定。一般不超过12个月，病情严重可申请延长。期间原工资待遇不变。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。若生活不能自理，单位需负责护理。

员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。2、承担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一情节严重的处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的