贺州讨薪法律问答

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讨薪
劳动诉讼流程怎么走
劳动诉讼流程包括起诉、庭审、判决。起诉时要准备起诉状和证据，庭审时法院会审理案件，最后法院会依法作出判决。劳动仲裁是前置程序，不服仲裁结果可起诉。
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去年我在一家烧烤店工作。老板欠我工资。老板不接电话。要是我不在城里怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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我签了劳动合同被开除了还扣了我两天的工资
如果公司违法扣除工资，你可以采取以下措施维权：首先，与公司沟通，要求解释扣除工资的原因，并要求返还被扣工资。其次，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，请求介入调查。最后，若问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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不给师傅工资，可以去劳务局举报吗？
劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
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我拖欠工资。我已经三个月没发工资了，我急需钱。我怎样才能拿到工资？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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薪资下调调换岗位?
薪资下调和调换岗位需要满足的条件包括：首先，用人单位应与劳动者进行协商，并取得劳动者的同意。其次，调岗应当变更劳动合同，确保合同内容与实际岗位相符。最后，薪资应当与调岗后的工作相匹配，如之前的薪资与同岗位薪资不符，应及时调整。这些规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条和第三十条。
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提前辞职了但是老板工资一天拖一天不给
劳动者在维权过程中，首先要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便证明自己的权益。其次，要保持冷静和理性，避免与老板发生激烈冲突。同时，劳动者应了解相关法律法规，确保自己的维权行为合法合规。最后，劳动者可以寻求专业法律人士的帮助，以获取更准确的法律建议和支持。
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我想问一下24小时休息怎么算工资
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
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然后在火锅店工作了半个月。店长不让我离开。我将在过去的半个月里没有工资。我该怎么办？
建议向当地劳动保障部门举报
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假如工厂老板不给中介发工资，中介就不能给员工发工资
你好，可以到劳动局投诉
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今年和老板签合同的时候，咨询一下一个月2500的工资
法律分析：如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题，按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商，协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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关于提供正常劳动劳动者在完成工作后薪资的支付标准
提供正常劳动后，薪资支付问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
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申请双倍工资赔偿，还是按日计算，双倍工资赔偿期为5个月零20天
委托专业人士办理
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一个月只工作三天，而且是公司没有工作的假期工资怎么发
可以申请劳动仲裁
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急辞领导不批。自离上月的工资会有发我吗?
急辞自离工资应发。操作如下：1.与单位协商，要求按实际工作天数支付工资；2.若协商不成，向劳动行政部门举报投诉；3.也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁不服可向法院起诉。
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我想问，如果辞职到期，不给走或者不接工资的话，怎么办
辞职到期遇阻，可采取以下措施：1.申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉，反映用人单位违法行为，要求其依法处理；3.在处理过程中，保持与用人单位的沟通，寻求协商解决的可能性。
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我在一家外包公司当保安，我可以向法律或劳动局求助吗？我在一家外包公司当保安。我能请求法律或劳动局立即拿回工资吗？
您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉。
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