屯昌县劳动仲裁法律问答

法律分析：提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条?委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条?受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。

劳动仲裁庭审流程如下：1、当事人陈述；2、证人出庭作证，当事人出示书证、物证和视听资料；3、鉴定人宣读鉴定结论、宣读勘验笔录；4、仲裁委员会主持调解；5、调解不成的，依法作出仲裁结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议判决书一般在开庭后二十五日内下达，具体依据实际案情确定。劳动争议仲裁委员会应在受理五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人应在收到仲裁申请书副本十日内提交答辩书。仲裁庭在开庭五日前通知双方当事人，自受理仲裁申请之日起四十五日内审结。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。