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月基本工资是什么意思？

讨薪 2024-05-09 01:11 人浏览

共3位律师解答

月基本工资是指员工在一个月内应得的固定工资，不包括奖金、津贴等。
从法律角度讲，月基本工资是计算员工工资总额、加班费、社会保险费、经济补偿金等的重要依据。若用人单位不按照月基本工资标准支付工资，可能违反劳动法规定。
当发现实际收入与合同约定的月基本工资存在较大差异，或用人单位随意降低月基本工资时，问题可能较严重，应及时咨询律师。

平台特邀律师
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2024-05-09 01:07

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在劳动合同中，月基本工资的约定应明确具体，包括金额、支付方式等。若需调整月基本工资，应与员工协商一致，并书面变更劳动合同。用人单位若未按时足额支付月基本工资，员工可要求补发，并可向劳动监察部门投诉。同时，月基本工资的计算也涉及加班费等费用的计算，应确保合规操作。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-09 01:08

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月基本工资是员工固定收入的核心部分，其计算方式通常在劳动合同中约定。常见的处理方式包括按照合同约定支付、调整基本工资需与员工协商等。选择处理方式时，应确保遵守劳动法规定，维护员工合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 01:11

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