乐山人事争议法律问答
乐山
人事争议
我已确认劳动能力鉴定,停工留薪是几个月
您好,停工留薪期根据劳动能力鉴定结论确定,一般不超过12个月。如伤情严重或特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长期也不得超过12个月。《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,您的原工资福利待遇应保持不变,由单位支付。若期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。
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试用期内签订合同时签订协议,在单位工作一年,离开时不给我工资,支付3000元培训费,这合法吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
乐山法律问答顾问律师
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