四川工伤索赔法律问答

四川
工伤索赔
眼部工伤的评定标准是怎样的？
眼部工伤的评定需申请司法鉴定，具体标准包括双眼无光感、一眼矫正视力极低等。依据《工伤保险条例》，符合工作时间、场所内因工作受伤等情形，可认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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我在厂里被高空抛物砸伤了腰，医院检查为软组织挫，报工伤可以评级吗?
可以评级。申报工伤需向劳动行政部门提供相关证据，如医疗证明等。如认定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。评级后，可根据伤残等级享受相应工伤赔偿。如协商不成，还可申请仲裁或提起诉讼。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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五年前工伤八级现在辞职有赔偿吗？
要根据具体情况确定
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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下班回家路上交通事故对方全责，还能申请工伤吗？
事故责任怎么认定的
宜宾法律问答顾问
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你好工伤怎么做伤残鉴定
做工伤伤残鉴定需要以下资料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、填写好的劳动能力鉴定申请表5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤伤残鉴定流程是什么工伤伤残鉴定流程如下：1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条法律依据：：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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公司员工下班途中出车祸，对方70%的责任，属于工伤。伤残鉴定九级。现在对方保险已经赔付4万多标准是什么？
单位需支付工伤工资及补偿。操作包括：1.确保工伤期间工资正常发放；2.承担未购买工伤保险的医疗费用；3.支付伙食补助及外地就医交通食宿费；4.如单位不赔偿，员工可申请劳动仲裁或起诉。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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工伤骨折期间的误工费赔偿标准及期限
工伤骨折，误工费依实际情况定。有固定收入按实际减少计，无固定收入参照行业平均工资。需及时申请工伤认定，确保权益。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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我的右肋骨8、9根肋骨在工地上干活时摔下来骨折了，工地上应该赔我多少钱少钱？
在工地上受伤导致骨折，赔偿包括医疗、护理等费用。依据《中华人民共和国民法典》规定，造成人身损害应赔偿相关费用，如不及时处理，可能影响治疗与康复，甚至导致更严重后果。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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工伤跖骨骨折一般可以赔付多少?
工伤跖骨骨折的赔付金额需根据具体情况确定。依据《社会保险法》第三十八条，赔付涵盖治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿、辅助器具费用等。若不及时处理，可能影响赔付申请的顺利进行和赔付金额的准确性。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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我想问一下法院的工作时间
法院工作时间为，早8：30到12：00，下午为2：00到5：30分。每个法院的工作时间安排可能不一样，具体可以咨询相关法院。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长上班时间的，一般一个月不能超过36个小时。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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找的人受伤了，我有责任吗？
需要承担相应的责任
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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职业禁忌症能要求单位赔偿吗？
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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公司未签劳动合同也未缴纳社保现在发生工伤该怎么处理
公司未签劳动合同未缴纳社保，发生工伤应由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，需承担工伤待遇支付责任。如不及时处理，可能影响工伤员工的合法权益。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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导至胳膊受伤,发生争肢体冲突,另外一个员工不让打开,在生产过程中要打开一种箱子装产品,我是操作工?
针对您的情况，常见的处理方式包括：1.与公司协商，要求认定为工伤并支付相应赔偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并处理；3.委托律师提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。您可以根据实际情况选择最合适的处理方式。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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申请工伤仲裁所需提交的材料清单
申请工伤仲裁需提交多项材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明等。根据《工伤保险条例》第十八条，必须提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。材料不完整会影响认定进程，需及时补正，否则可能无法获得工伤认定及相应待遇。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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工伤鉴定九级伤大概能赔付多少钱?
工伤鉴定九级伤，一般可获9个月本人工资赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时需考虑效率、成本和赔偿金额，协商快速但可能赔偿较低，诉讼则可能耗时较长。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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我在市区做过两次工伤鉴定，还是不满意！结果会改变吗？
我在工地受伤了，右脚胫骨内踝骨折（不全），要赔偿多少合理，找律师的话大概多少钱?
不同情况下，工地受伤赔偿处理方式有所不同。若伤情较轻，可与雇主协商达成赔偿协议；若符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受相应待遇；若协商无果或赔偿金额争议大，可提起民事诉讼。选择律师时，应考虑其专业背景、经验和收费情况，确保获得合理赔偿。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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如何准确界定雇佣关系
准确界定雇佣关系需考虑双方是否签订雇佣合同或达成口头协议，雇员是否受雇主控制、指挥和监督，以及雇员是否由雇主或其委托人选任。依据《民法典》第一千一百九十二条，雇佣关系明确双方权责，保障双方权益。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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患者在手术康复后需要多长时间才能进行工伤鉴定
术后伤情稳定即可申请工伤鉴定。操作如下：1.确保伤情相对稳定或停工留薪期满；2.准备劳动能力鉴定申请表；3.提交有效的诊断证明、完整病历材料；4.提供工伤职工的身份证明原件；5.向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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我在我们小学的食堂工作。老板是私人承包商。我不小心摔倒在食堂，骨折了。我该怎么办？
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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上班期间流产算工伤吗?
上班期间流产可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若因工作原因、预备性或收尾性工作、履行工作职责受伤害导致流产，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及相应赔偿。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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脚指母三截肢十级应赔偿多少钱工伤?
工伤赔偿需依法进行。先申请工伤认定，再依据认定结果申请赔偿。包括医疗费、康复费等各项费用。如单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿。处理时需保留相关证据，确保权益得到保障。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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工伤事故赔偿的法律主体有何明确规定
工伤事故赔偿可通过工伤保险基金和用人单位共同承担。选择时需考虑伤残等级、工资及医疗费用，确保赔偿全面合理，同时减轻企业负担，保障员工权益。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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工伤工伤大动脉血管断裂赔偿标准是怎么样的?
工伤大动脉血管断裂的赔偿标准根据伤残等级确定。治疗费用需符合工伤保险相关目录，由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响治疗与康复，甚至危及生命。依据《工伤保险条例》第三十条，确保工伤职工得到及时医疗救治。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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受伤出院老板不见西协商解决?
若老板拒绝承认劳动关系，你可以通过以下方式证明：收集工资支付记录、工作证、考勤记录等直接证据；寻找同事、合作伙伴等证人证言；拍摄工作现场照片或视频作为辅助证据。若证据充分，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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工伤申请时间期限30天怎么计算
工伤认定时限依情况定。通常60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的情况下15日内作出决定。需依据司法结论的，时限中止。工作人员与申请人有利害关系的，应回避。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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爸爸在工地上工作受了工伤，怎么跟老板谈错工费？
工地受伤跟老板谈应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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我爸在工地受伤腿断了，没有签劳动合同，没有考勤记录，没有人脸与指纹打卡记录怎么样才能认定工伤呢？
申请工伤认定是常见处理方式。需收集工资条、工作服等证明劳动关系证据，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未支付工伤保险待遇，可申请从工伤保险基金中先行支付。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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工伤赔偿诉讼时效究竟有多长
工伤赔偿争议常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序，对结果不服可在15日内提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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我姐姐在国内中介公司的介绍下找到了保姆的工作。几天前，这个责任应该如何分配？会有协议的
可以按照协议起诉
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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员工在工作中摔倒受伤！公司应该如何赔偿？
公司员工发生工伤，应该有以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；和劳动能力鉴定费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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在厂里上班有三年二年前门牙齿断裂工伤厂里没有什么事要开除
工伤被开除，有权维权。可向调解组织申请调解，如调解不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。操作中注意收集证据，如医疗证明、劳动合同等，以支持自己的主张。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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发生工伤，工伤认定时效？
工伤认定要及时。单位应在30日内申请，如未申请，职工或其亲属、工会可在1年内申请。确保时效内申请，是获得工伤待遇的前提。如遇特殊情况，可申请延长时限。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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没有劳动合同，工商一年多复发可以申请工伤鉴定吗？
可以申请。处理方式：1.收集证据，证明与用人单位存在事实劳动关系；2.在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；3.如遇特殊情况，可申请延长申请时限。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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包工头雇拥一个人，而这个人又找另个人一起干，包工头不知情，另一个人脊柱受伤严重
包工头可能需要赔钱。根据《工伤保险条例》，包工头应负责工人的工伤保险。如果包工头未及时处理，可能面临法律责任，同时也会影响工人的工伤赔偿权益。
南充法律问答顾问
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竹架是在农村地区建造的，房子的主人、泥水的工头谁负责？
你说的崩裂是裂开缝隙，还是崩搨了？你的情况需要鉴定，你房子崩裂是何种原因造成的？然后才能确定责任归属！
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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在工作期间被判刑一年，现在已经释放了。六十岁以后能拿到退休工资吗？
法律分析：退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
凉山州法律问答顾问
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工伤赔偿的一般流程和标准
工伤赔偿流程包括：1.向劳动局申请工伤认定。2.进行伤残鉴定。3.依据《社会保险法》获取赔偿，如医疗费、伤残补助金等。若单位不配合，可采取法律手段维权，确保赔偿到位。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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上班途中自己骑车摔倒算工伤吗?
上班途中自己骑车摔伤不被视为工伤。根据《工伤保险条例》规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，才可认定为工伤。自己骑车摔伤属于个人责任，单位一般不承担责任。如不及时处理，可能影响个人权益。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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我在工作中受伤，我可以要求公司报销吗？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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请问劳务关系一方出现伤害如何办
劳务关系中受伤，雇主应依法承担赔偿责任。根据最高人民法院人身损害赔偿规定，雇工在从事雇佣劳动中受伤，雇主需承担相应赔偿。如不及时处理，可能面临法律责任及赔偿纠纷。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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给私人老板干活受伤没住院，但是脚腕小腿肚受伤要休息很久，老板没有买工伤保险?
除了申请工伤认定，你还可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明你的受伤情况和老板的责任。同时，你可以咨询律师或法律援助机构，了解更多关于工伤保险和劳动权益的法律知识，以便更好地维护自己的权益。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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父亲工亡，孩子刚上大学能领到抚恤金吗？
法律分析：根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。至于他的父母能否获得，关键是看他们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源，就有权获得这笔抚恤金，如果他们有固定经济来源如退休费等，原则上就无权主张抚恤金的份额。法律依据：《工伤保险条列》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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骨折工伤，应该怎么赔付
工伤骨折赔付复杂，需分情况处理。首先，确保及时就医并保留相关证明。其次，向单位或社保部门申报工伤，提交必要材料。最后，根据伤残等级和保险条款，申请相应的赔付，包括医疗费、伤残补助等。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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六级工伤事故理赔金额是多少
六级工伤赔偿复杂，通常包括：1.一次性伤残补助金，为16个月本人工资；2.伤残津贴，难以安排工作时领取，为本人工资的60%；3.解除劳动关系时，可领取18个月工资的医疗补助金和30个月工资的伤残就业补助金。
巴中法律问答顾问
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老师你好，我下班途中遇交通事故，对方车主责任，如果对方车主负责了。我还能报工伤吗?
可以报工伤。具体操作如下：1.及时报警并收集交通事故相关证据；2.前往医院进行治疗并保留医疗证明；3.向所在单位提出工伤认定申请，并提交必要材料；4.等待工伤认定结果，如认定为工伤，可享受相应待遇。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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如果你不签劳动合同去工地工作，你能向老板赔偿吗？
劳动者在工地上班，虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了劳动关系，那么发生工伤就可以要求赔偿。用人单位不赔偿的可以先协商解决，如果协商不成，那么可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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我想问一下二级残疾每个月能得到多少钱？
二级残疾人补助二级残疾人补助为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
成都法律问答顾问
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上班路上骑自行车摔伤，工厂要赔偿吗？
你好，可以申请工伤认定
广安法律问答顾问
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本人在工厂工作受伤骨折，该怎么办？
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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工伤赔偿待遇支付问题?
工伤赔偿待遇支付的具体流程通常包括以下几个步骤：首先，员工在发生工伤后应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，经认定为工伤后，员工可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，这些费用由工伤保险基金支付。同时，用人单位还需支付员工在治疗工伤期间的工资福利等费用。最后，员工在工伤治愈或劳动能力鉴定后，可根据具体情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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员工工伤公司罚款合理吗？
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤怎么认定1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核实；4、作出工伤认定决定。：《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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骑摩托车的人在上班的路上摔倒是工伤吗？当时没有报警。
你好：报警解决依法处理
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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我父亲在工地工作时受伤了。我该怎么办？
工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
南充法律问答顾问
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我有一个邻居在建筑工地工作。他完成了工作，被送往医院抢救。是否应承担一些责任并支付一些医疗费用
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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15岁被父母强迫打暑假工怎么办？
建议向劳动部门确认
乐山法律问答顾问
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下班后，公司要不要交医药费？
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
南充法律问答顾问
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工作期间，在医院抢救，三天后死亡，有没有赔偿？
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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伤残鉴定后还能做劳动能力鉴定吗？
是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）1.市劳动能力鉴定申请书原件一份2.工伤认定书原件一份3.被鉴定人一寸彩照6张4.医疗终结出院证明原件和复印件5.身份证复印件6.其他劳动部门特别要求提供的证明材料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
成都法律问答顾问
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