楚雄州劳务派遣法律问答
楚雄州
劳务派遣
用人单位无正当理由退还劳务派遣员工,如何要求赔偿
法律分析:劳动者被用工单位退回劳务派遣公司,劳动者因补偿金未按劳动合同法达成一致补偿,劳动者没有在辞退通知书上签字,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
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劳务公司与
劳务派遣
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劳务派遣
公司是中介服务性质的单位,与劳动者订立劳动合同后会将劳动者派遣到其他用工部门劳动。
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劳务派遣
出了事故一般是由
劳务派遣
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劳务派遣
事故的处理程序包括第一时间送到医院给予急救、通知劳务公司、由劳务公司负责工伤程序的处理、进行工伤赔偿等。
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劳务派遣
工是需要缴纳社保的。
劳务派遣
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劳务派遣
机构按照用人单位提出的派遣员工工资基数计算、在每月28日前支付社保费用等。
劳务派遣
不缴社保的,可以申请劳动仲裁。
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