德宏州工伤赔偿法律问答

德宏州
工伤赔偿
爸爸工地摔伤，对方如果不出医药费，怎么办
劳动者受到的伤害如果不被认定为工伤，可以要求责任人承担侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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肋骨7.8.9节胶缘骨拆能评几级工伤
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
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工伤追加复查应该怎么查
如果劳动者的工伤自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后复发，可以申请劳动能力复查鉴定，然后依法享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。法律依据：《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
大理州法律问答顾问
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我工伤九级，两年前已经领过一次性伤残补助金，现在还能申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
楚雄州法律问答顾问
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车在工厂装货，快装好时，发货的指挥开去过磅，刚起步工人摔下，死了，厂里赔了98万
你好，可以起诉解决
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股骨颈骨折能判定伤残等级吗
并不是只要骨折就能评上伤残，评定伤残要根据实际的伤情情况由鉴定机构来判定。如果当事人是因工作导致骨折的，向当地的伤残鉴定机构进行伤残鉴定申请，由该机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定伤残级别。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
楚雄州法律问答顾问
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我的家人在工地高空作业，坠落下来
工地高空坠物是指从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的行为。法律禁止行为人从建筑物中抛掷物品，有此行为的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人对受害人给予补偿。法律依据：《民法典》第一千二百五十三条建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害；所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。第一千二百五十四条禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。
西双版纳州法律问答顾问
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你好工地宿舍喝酒醉死公司怎么处理
员工因工陪酒死亡，如果达到了醉酒的状态，一般不属于工伤；如果未具有醉酒等行为，符合外出办公期间，由于工作原因而受到伤害等法定的情形的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
楚雄州法律问答顾问
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工地上班摔下来导致双跟骨骨折
发生工伤的：1、首先是将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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我哥的手工伤已经两个多月了，中指前面断了一点，现在快痊愈了但是和无名指一样长请问该怎么办？
建议先找单位申请工伤认定，如果单位不配合，你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定，开始着手索赔事宜。一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费和停工留薪工资等，评上等级的话还有一次性伤残补助金。如果解除合同还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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左手除拇指外，其馀四根手指都断了，现在连接不上，可以评价几个水平的障碍。
须经专业机构鉴定
大理州法律问答顾问
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你好，上班第一天手指被机器夹住三根，马上送到医院做手术，现在恢复良好，手指全部存活。除了全额承担医疗费外，还需要追加赔偿吗？如果需要赔偿，按什么标准计算赔偿金？
你好，你具体是什么法律问题呢
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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八级伤残，医药费花去20万，公司方面能赔偿多少？
你好，是什么原因受伤的恩
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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你好，我今年在工地受伤，上班时在医院打电话住了两个月，我一个月的工资六千多元，我今年二十五岁刚结婚，我现在出院了，在家已经两个月了，鉴定是九级，不知道赔多少钱，下个月去医院整形，眼睛毁容了。
可以起诉，进行鉴定明确责任
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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受伤为出院是否可向法院起诉
一般人身损害赔偿，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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施工工地伤残赔偿金119万 80岁妈妈要分是多少 也有逝者老婆是多少
您好，事故发生的是哪里的
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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工伤赔偿，右手食指没了三分之一，中指不能伸直，公司怎么赔偿
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我因工受伤致残，请问工伤认定申请流程是怎么样的
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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工伤鉴定是怎样的，姐姐诶上班的时候受伤了，就要去鉴定
你好，建议申请伤残鉴定，以结果为准
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我爸爸下班途中，遭遇车祸。电瓶车雨电瓶车相撞的……我爸爸在工地上班请问这算工伤吗？
事故责任是如何划分的
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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我是名内保员，最近被一企业派到另一企业，在工作中被电动叉车伤到左腿好几处骨折，左腿右踝骨裂干了手术治疗打过四个钉子并打过熟石膏，药业医疗费企业已出，以前每个人投780元意外伤害保险，之后我的诊疗薪水营
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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昨天晚上下班后，我在宿舍昏倒，额头上有一个洞，缝了4针。我的同事帮我把它送到医院。我花了1000元医疗费，3-5天不能去上班。我需要一周的时间才能拆线。我可以问律师我是否可以向公司索赔医疗费用吗？
涉及的情况较多，需要具体分析，如果是雇员在工作中遭受损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员可以要求雇主出医药费。法条依据：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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个人申请工伤认定，工伤认定书下了厂里不认同怎么办
找劳动监察委员会，让劳动部门处罚单位
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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工地有个捡拉圾的人闯进工地捡瓶子受伤了怎么办
保存好证据，尽快报警处理
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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房东承包给上司，上司又承包给小工头，小工头的工人受伤了，上司说所有的赔偿都是小工头，对吗？
你好，起诉老板支付工程款
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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我承包的工程，工人刚到工地就去厕所掉进厕所，我有责任吗？
您好，可向劳动局申请劳动仲裁解决
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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我在噪音大的环境下工作，耳聋是职业病吗？使用者退休了，能否请求补偿，谢谢律师。
建议申请劳动仲裁
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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工伤后公司不陪钱怎么办
结合私了的证据情况确定
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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一根手指受到工伤该赔多少
发生工伤导致手指断了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别进行赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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和老板没签劳动合同在工作时间开车撞人了可以把责任推卸给老板吗
那你可收集证据来起诉解决的
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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你好，我父亲在交通事故中肋骨断了四根，脾脏内出血，现在血停止了，医生尽量保守治疗，怕后期出院后有后遗症，他的工作是那样的体力劳动，今后怕影响生活，在这种情况下司机应该赔偿的金额是多少？
车祸的赔偿一般包括人身损害的赔偿以及财产损失的赔偿。需要根据交通事故管理部门作出的责任认定书来确定双方承担的责任，根据具体的受伤害情况进行赔偿项目的确定，不同赔偿项目有不同的计算标准。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我是工程三包,结果在工地受伤,这算工伤吗?怎么解决
你好，可以按照工伤程序索赔，但必须收集证据确认事实劳动关系。然后申请工伤认定。最后做劳动能力鉴定索赔。也可以直接起诉老板和公司要求他们按照人身损害标准承担连带赔偿
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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我为工伤赔偿，劳动公司请人打我
公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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红河州法律问答顾问律师
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你好，我在工地上班，由于公司安全措施不到位，致使我从5米左右摔下来
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
德宏州法律问答顾问
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矿上用人单位办工伤还用罚款吗
劳动者受工伤，单位不赔偿反而罚款，如果符合其依法制定的规章制度，且劳动者有过错的，该行为合法；如果不符合或者劳动者无过错的，则可以采取协商、申请调解、仲裁等方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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我哥在工地上班，早上叫不起来，发现时经过抢救无效死亡，这承包
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
攀枝花法律问答顾问
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员工头砸坡封三针赔多少
发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
临沧法律问答顾问
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我前两天干活时把右脚大母脚趾砸骨折了。我想咨询一下怎么要求赔
交通事故右脚被压伤的，需要赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等等，构成伤残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等等
大理州法律问答顾问
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在单位上班期间，被同事无意撞伤眼睛。该怎解决
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"
昆明法律问答顾问
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你好，我雇的临时工，由于自己的原因，导致骨折，医药费我全部交了
临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
保山法律问答顾问
保山法律问答顾问律师
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工作中受伤，赔偿金是那个部门判，
不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。国家机关工作人员因工受伤，依据《伤残抚恤管理办法》的规定进行补偿；企业单位工作人员因工受伤，依据《工伤保险条例》的规定进行补偿。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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攀枝花法律问答顾问律师
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工伤赔偿
工伤认定，如果不够伤残等级，赔付范围包括符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意之后去异地就医的交通食宿费等合理费用；由用人单位按月支付劳动者，原工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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我是在工地上装修时，摔伤了腰部，做了手术，之后还要二次手术，现用人单位就一次性补偿4万
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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本人在私人渔船上工作时受伤。鉴定伤残九级。申请了援助律师。法院审判生效后
你好，是因为什么原因无法执行
攀枝花法律问答顾问
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我在工地作业时，因吊物坠落东西左颧骨骨折了，这方面怎样赔钱能
工地骨折一般会赔偿给受伤工人其因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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工伤鉴定的话，右手食指末端骨折，打克氏针固定的，能算10级伤残吗？有轻微变形不影响使用
手指工伤骨折一般算十级伤残。工伤职工或者其所在的单位可以依法去申请工伤认定，由社保行政部门运用有关政策和医学科学技术的方法、手段来对劳动者的伤残程度作出综合的认定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm?；5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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大街上找的临时工人摔伤了，应该怎么赔偿。
在工地上做临时工受伤了，可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定，之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔；如果不属于工伤的，则可以依法申请人身损害赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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我姨父在厂里上班，下班后到医院检查是脑袋里长瘤要做手术，现在做完手术后去化验是胶质母细胞瘤
职业病的赔偿：由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等；在停工留薪期内的原工资待遇由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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员工在工作期间突然疾病，经医院检查是由于自身的遗传病，公司是
个人因感染患病发生的费用，企业一般不需要补助。企业职工需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
玉溪法律问答顾问
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工人在工地晕倒医院抢救无效死亡，这样可以向工地陪偿吗，怎么处理比较好
工地上工人突发疾病，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，要支付赔偿费用；若是仅是突发疾病的，可以按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
临沧法律问答顾问
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我是叉车车主，帮老板叉货。货物散落砸伤司机，我要负多少责任?
行为人帮老板开车出事故，责任人一般是雇主。但如果雇员有故意或者重大过失的，则雇员和雇主都要担责；但雇主担责后，可以向该雇员追责。如果雇员受伤的，则由雇主与雇员根据各自的过错来担责。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
昆明法律问答顾问
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您好，我工伤，肋骨6根骨折，右臂外伤，缝合20针，请问能评几级伤残
工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般就会开始评伤残等级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.211）两个以上横突骨折；12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；13）椎间盘髓核切除术后；5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3）全身瘢痕面积
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62岁没签劳动合同，在工地干活时晕倒，医院检查脑出血做手术，
工人在上下班途中出意外，如果被认定为工伤，老板要负责，老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为工人参保的，还要支付医疗费、康复费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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在建筑工地上班，下班后在路边等人，被工地拉土的车碾压拖行，双腿几乎可能残疾
用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇；如果是派遣单位的劳动者，则由派遣单位承担申报工伤和索赔的责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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62岁的退休职工在私人医院上班，和单位签订有协议职工发生任何情况与医院无关
因医疗事故而导致死亡，一般不构成工伤。受害人的近亲属可以依法向医疗机构索赔，但是不能申请工伤认定。因为职工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我妈在小工厂上班，由于车间机器调整导致车间温度上升，维持在四十度以上
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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国企在职员工在单位工作期间时突发疾病（脑出血）可认定是工伤吗
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
西双版纳州法律问答顾问
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我是一农民工，在工地因机械固障致右手食指骨折，因与工地未签劳动合同
农民工讨薪可以通过投诉、仲裁、诉讼途径进行解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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双腿没了能赔多少钱给个体户干话
您好，申请鉴定看是几级伤残
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我是一名餐饮后厨工作人员，前几天在店里搬运货物的时候不小心弄伤了手
因为工作原因弄伤的，需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
保山法律问答顾问
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