拉萨劳务派遣法律问答
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劳务派遣
与劳动派遣签订的合同,劳动派遣要调动岗位
劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
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劳务派遣人员社保费由谁承担的
劳务派遣
人员社保费由用工单位来承担,具体的支付比例要根据当地的规定来确定。社保费具体是包括有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
#劳务派遣
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劳务派遣工资要如何发放的
劳务派遣
工资一般是由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,然后由派遣单位按月发放的。被派遣劳动者在无工作期间,
劳务派遣
单位则应按所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付工资。
#劳务派遣
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是否可以随意辞退劳务派遣员工
是不可以随意辞退
劳务派遣
员工的。
劳务派遣
合同的解除方式包括劳动者与派遣单位协商解除、劳动者单方面解除等。根据我国法律规定,签
劳务派遣
合同是有五险一金的。
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