兰州劳务派遣法律问答

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劳务派遣
我是劳务派遣人员，我可以直接加入雇主的工会吗？
劳务派遣员工能参加工会。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位的工会。可以向劳务派遣单位或用工单位的工会或其上级工会反映自己的诉求，就可直接加入工会，并享受工会会员的福利。法律依据：《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》派遣单位与用工单位都必须建立工会组织，劳动者有加入工会的权利，并不受任何人限制。被派遣劳动者，但无论是在劳务派遣单位，还是在用工单位，都有依法参加和组织工会的权利。
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劳务派遣人员被辞退有补偿吗
劳务派遣人员被辞退，根据不同情况可能有补偿。若辞退情形符合《劳动合同法》第四十六条规定，如合同到期不续签等，派遣单位应支付经济补偿金，按工作年限每年一个月工资计算。若属于违法辞退，如无故解雇，应支付双倍的经济补偿金作为赔偿。未及时支付补偿金可能导致劳动纠纷和法律后果。
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劳务派遣公司与用人单位的合同到期后，被派遣人员应该怎么处理？
劳务派遣劳动合同到期的处理是：劳务派遣单位可以和劳动者续签；未续签的，由劳务派遣单位支付经济补偿；但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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