酒泉讨薪法律问答

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讨薪
公司四个半月没发工资现在公司说效益不好辞退我辞退后现在还没发工资要让我先回去等等以后慢慢发这种情况怎么办?
针对公司长时间未发工资以及被辞退后工资仍未支付的问题，您可以通过多种合法途径维权。首先，可以尝试与公司进行协商，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些措施旨在保护您的合法权益。
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拖欠工资一定要先经过劳动监察再申请仲裁吗
对公司拖欠工资的情况，劳动者可以直接申请劳动仲裁，无需先经过劳动监察。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，劳动者有权维护自己的合法权益，通过劳动仲裁解决纠纷。
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公司每个月扣一百块钱，说过年发，干不到过年就不发
首先，我们需要明确公司扣除的款项性质。如果公司确实将此款项作为年终奖的预付款，并明确告知员工且双方达成一致，这在法律上并不直接构成违法，但前提是不得违反《劳动合同法》中关于劳动报酬支付的规定。然而，如果公司未能在年底按照约定发放剩余款项，或者该预付款项实际上损害了员工的合法权益，员工仍可根据《劳动合同法》第八十五条等相关条款，通过劳动行政部门举报、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。
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私人拖欠工资如何向法院起诉
针对雇主拖欠工资问题，可通过法律途径向法院提起诉讼。依据《劳动合同法》第八十五条，雇主如有拖欠工资行为，劳动行政部门可介入并责令支付，若逾期未支付，将额外加付赔偿金。为保障自身权益，建议及时采取法律行动。
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拖欠农民工工资判刑吗
对于农民工工资被拖欠的问题，可以先尝试与用人单位协商解决。协商无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在采取法律途径时，应准备相关证据，如劳动合同、工资条等。若涉及单位恶意拖欠工资的行为，建议及时咨询专业律师或法律机构，并在其指导下采取合适的行动，以最大程度地保护自身权益。
张掖法律问答顾问
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老板破产.工资只给我百分之30.这样是不是犯法的.我起诉他.他能不能把全部工资给我
老板的公司破产了，你关于工资只获得30%的支付情况，是有法律途径可维权的。依据法律规定，员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来要求应得的工资。破产管理人将按照法定顺序清偿包括工资在内的各项债务。如果公司未能及时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时还可能要求支付赔偿金。
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法律上对于公司不发工资有哪些规定？
公司未按时发放工资，法律上对此有明确的规定。按照《劳动法》的相关规定，公司应该每月以货币形式向劳动者支付工资，不得拖欠或克扣。如公司违反这一规定，劳动者有权要求支付工资，并且劳动行政部门还可以责令公司支付工资、经济补偿以及赔偿金。对于因公司欠薪导致的生活困难，应该及时采取措施解决，以保障社会稳定和个人权益。
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有人欠我家工资
如果用人单位拒绝协商并支付工资，您可依据《劳动法》第七十七条，首先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促支付。若监察无果，再依据同一条款申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不满时，可向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
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