青海工伤索赔法律问答

青海
工伤索赔
肋骨骨折可以申请工伤吗？
上班时肋骨骨折首先要确定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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61岁老人在工厂打工，没保险受伤怎么办？
针对此情况，常见处理方式有：1.向劳动部门申请工伤认定；2.申请劳动能力鉴定；3.要求工厂赔偿。选择哪种方式需根据伤情、治疗情况和工厂态度等综合考量，建议咨询专业律师后决定。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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我20年前工伤，并有国家权威机构认定的工伤证书。现在可以向单位请假补偿吗
可以申请。停工留薪需向单位提出申请，期间工资待遇不变；请病假需提供医疗证明，单位根据实际情况审批。若解约，需与单位协商并依据《工伤保险条例》规定获得相应补偿。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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在职职工因癌症死亡有哪些补贴？
在职职工因病死亡待遇包括：1、一次性丧葬费补助；2、一次性直系亲属救济费。丧葬费补助是由劳动保险基金项下付给本企业平均工资二个月，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月等。《劳动保险条例实施细则草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。法律依据：《劳动保险条例实施细则草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。《劳动保险条例实施细则草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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没有劳动合同工作五个月左右，下班路上骑自行车摔伤的老板有责任拿医疗费吗？
法律分析：具体情况具体分析。1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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如何确定工伤鉴定？受伤后确认吗？
您好！先进行工伤认定，待伤情稳定后去申请劳动能力鉴定，赔偿标准按照鉴定出来的伤残等级来计算。在公司不给予报工伤的情况下，您可以自行去进行工伤认定
西宁法律问答顾问
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腰椎骨折不住院，该怎么办
属于工伤。如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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工伤方便上的问题?
工伤认定的具体流程包括：首先，职工或其近亲属、用人单位应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。其次，社会保险行政部门会对申请进行审查，并可能进行现场调查或要求补充材料。最后，社会保险行政部门会根据审查结果作出工伤认定决定，并通知申请人。在此过程中，应确保提供的材料真实、完整，以便顺利完成工伤认定。
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谁来弥补五级工伤退休后伤残津贴与社会保障工资的差额？
我国的工伤保险条例规定，五级工伤的一次性赔偿标准有以下3点：1、分发16个月本人工资的一次性伤残补助金；2、按月分发70%本人工资的伤残津贴；3、伤残津贴实际的金额低于最低工资的话，工伤保险基金会自动补足差额。工伤员工办完退休手续后，就会停发伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
西宁法律问答顾问
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本人右脚内外脚踝骨折，想问一下工伤赔偿的具体流程
脚骨折工伤赔偿如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4至6万元之间。根据规定，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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我在工厂食堂吃急性肠胃炎，我应该要求赔偿医疗费用
你好单位承担赔偿责任
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我帮私人老板开车从车上掉下来骨折，老板现在不拿钱去看医生我该怎么办
可以通过起诉解决赔偿问题
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果洛州法律问答顾问律师
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如果单位甲醛超标，是否可以提出不上班或在家工作？
有充分证据证明的情况下可以主张。可向劳动仲裁委员会提出申请
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如果你在单位丢了东西，你能报警吗？
法律分析：遗失东西可以报警，警察会根据相关证据帮助查找，但不会立案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百一十四条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。第三百一十五条有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。第三百一十六条拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。第三百一十七条权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务。
果洛州法律问答顾问
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我雇了一名司机突然脑溢血死亡，我要承担什么责任？
法律分析：司机突发脑出血，雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。另外雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，即受伤的劳动者不能申请工伤，然后获得工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
西宁法律问答顾问
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如果工人干活受伤谁负责?
工人干活受伤，责任承担需分情况。若属于工伤，由用人单位和工伤保险基金负责赔偿。如单位未参保，由单位负责。单位拒付的，可由工伤保险基金先行支付再追偿。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，确保工伤职工得到相应待遇。
海东法律问答顾问
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工伤伤残鉴定8级?
工伤伤残鉴定结果为8级时，根据《工伤保险条例》规定，职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。具体金额和待遇标准需结合当地规定和职工工资等因素确定。同时，单位应继续为职工缴纳工伤保险费，确保其享受相关待遇。
西宁法律问答顾问
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建筑施工项目已保工伤险，但人员信息未录入，受伤后是否可在社保报销医疗费用和申请赔偿
已保工伤险但信息未录入，受伤后报销需分情况处理：1.若时间允许，尽快录入人员信息，按正常流程申请工伤认定和报销；2.若情况紧急，可先与社保部门沟通，看是否能特事特办，后续再补充相关手续；3.若单位未及时处理，员工或其直系亲属也可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
果洛州法律问答顾问
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面部十级伤残能赔多少
部十级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，具体金额需根据实际情况确定。依据《工伤保险条例》，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。如不及时处理，可能影响赔偿权益的及时实现。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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关于工伤赔付费用的精准计算方式
工伤赔偿计算需综合考虑多个因素。首先确定工伤等级，然后按照相应公式计算，如一级工伤包括24个月工资的伤残补助金等。同时，还需考虑治疗费用、伙食补助等实际情况。具体计算方法可咨询专业律师或社保机构。
果洛州法律问答顾问
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10级伤残后继续离开公司工作，以后如何补偿
补偿标准与年龄，本人工资等有关
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公司直到5月份才报告工伤事故。到目前为止，工伤鉴定证还没有下来。我急于康复，我能报销我支付的费用吗？
工伤认定后的报销办法：职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；经该机构审核通过的，就可以报销相应的工伤费用。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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员工生病中风不能工作，公司怎么赔偿？
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。二、上班2天不给工资怎么办上班2天不给工资，处理方法具体如下：1、当事人可以申请劳动争议仲裁；2、也可以向劳动部门的安全监督小组提出仲裁；3、对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁证明后十五日内向法院提起诉讼。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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承包商雇佣的员工因工伤受伤。这说明酒店每月向承包商支付5万元。酒店是负责工伤还是承包商？
您好，工人跟公司签的劳动合同还是跟您本人签的劳务合同
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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赔偿协议是真的吗？
赔偿事宜建议协商解决
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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在进行工伤鉴定时应重点关注哪些问题？
在进行工伤鉴定时，应重点关注提交的材料是否完整。根据《工伤保险条例》规定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。这些材料是认定工伤的关键，缺失可能导致认定失败，影响工伤待遇的享受。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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滴滴司机自己摔倒是工伤吗？
找滴滴公司来要求赔偿
海北州法律问答顾问
海北州法律问答顾问律师
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我在工厂受伤骨折，该怎么办？
可以对伤情申请鉴定
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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我是个体工商户。我的邻居向我提出了12345次恶意投诉。我该怎么办？我每天都打电话。
如果遭到恶意投诉，可以：1、被举报人可以向公安机关报案，维护自己的合法利益。2、收集对方恶意举报的证据，如照片、视频、录音等。以便维护自己的合法权益使用。3、向有关部门反映实情。4、向法院起诉。5、明确告知对方其违法行为。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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没有取钢板可以做劳动能力鉴定吗？
可以。根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定应客观公正，与是否取钢板无直接关联。如未及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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九级工伤一次性伤残补贴九个月的工资按什么标准计算？
九级工伤赔偿的计算标准：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金为9个月的职工工资；与单位解约后的一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金按照省级人民政府的规定来支付；一次性伤残就业补助金则由用人单位按照省级人民政府的规定来支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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弟弟在煤矿工作。下班后，三个工人开车回家喝酒。他们去医院拍电影，说他们的头骨骨折了。煤矿有责任吗？
法律分析：根据相关法律规定，劳动者因重大过失造成人身损害的，只要是在工作时间和工作场所造成的，可以申请工伤认定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申请工伤认定。单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都有承担责任。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。工伤保险条例只规定了单位应当支付工伤待遇，没有规定单位支付工伤待遇后取得向造成工伤事故的责任人追偿的权利。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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我的工伤等级是10级。工伤赔偿金是多少？
需要根据实际情况进行考虑
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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我在工地受伤，伤好出院，没人给我理赔处理?
除了工伤赔偿，您在工地受伤后还可以争取停工留薪期的工资福利待遇、工伤医疗待遇等权益。如果伤情严重导致生活不能自理，您还有权要求单位负责护理。如果公司拒绝支付相关费用，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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工伤鉴定的电话号码是多少？
您好，您是在上下班途中发生的交通事故吗？可以申请工伤
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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晚上加班回来的路骑电动车摔伤是工伤吗？
自己加班发生交通事故属于工伤。只要在上下班途中收到交通事故，且员工本人不负主要责任或只负次要、同等责任，那么都属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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尿道损伤、尿道感染可选择多少级工伤事故？
你好，具体需要做鉴定
海西州法律问答顾问
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我当时三个手指骨折给我评了九级工伤?
手指骨折工伤评级的确定，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。工伤评级涉及劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。手指骨折通常属于轻度功能障碍，因此工伤级别多为9级或10级。但具体评级还需根据治疗后的情况，申请伤残鉴定，由专业机构根据鉴定结果确定。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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童工上班受伤老板不管?
如果童工在上班期间受伤，而老板不承担相应责任，老板可能面临法律制裁。根据《工伤保险条例》第六十六条第一款，用人单位使用童工造成童工伤残的，需向童工或其近亲属给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿。若老板拒不履行赔偿义务，童工或其近亲属有权通过法律途径追究其法律责任。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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我和老板签有承包合同,希望有个律师帮帮我?
在收集证据时，你可以考虑以下几个方面：首先，尽量保留与老板的沟通记录，如短信、微信、邮件等，特别是关于工资和辱骂的内容。其次，如果有同事或目击者见证了这一过程，他们的证言也是重要的证据。此外，你还可以拍摄或录音记录老板辱骂你的场景，但请确保录音录像的合法性。最后，记得保留所有与工作相关的文件，如承包合同、工资单等，这些都能作为证明你与老板之间关系的证据。在收集到足够的证据后，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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我的工人受伤了，我要承担多少责任？
你好，需要根据事故的原因，来区分发包人或包工头的责任，根据死伤者的家庭情况等来确定损失金额。
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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保险公司想要银行工资证明。公司开的，收入减少证明，误工证明，工资证明需要银行流水证明。没有这个怎么办？
你好：建议通过法律途径进行解决
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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老板不交医疗费。我该怎么办？
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金等费用，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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您好！请问一下工伤鉴定去那里办
工伤鉴定应向当地劳动部门申请。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位或工伤职工向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。如不及时处理，可能影响工伤赔偿的及时性和权益保障。
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谁负责员工宿舍的突发疾病？
是自有疾病还是因劳累过度？人现在什么状况
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医生。CT有明显的尘肺检查。五个肺叶都有病房，医生不给职业病鉴定。还有别的办法吗？
先申请职业病鉴定，然后再根据鉴定结果索赔
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工伤九级，无名指受损，治疗住院21天，康复住院60天，这81天都需要支付陪护费吗？
工伤九级住院陪护费需支付。操作如下：1.提交劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费申请。2.准备相关证明材料，如住院记录、费用清单等。3.向工伤保险基金申请支付，或与用人单位协商支付事宜。4.跟进支付进度，确保及时到账。
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我在工作中受伤，右手臂尺骨骨折，内置钢板，右手大拇指根部打两根钢钉，厂里只支付了住院治疗费
申请工伤赔偿的流程一般如下：首先，您需要在工伤发生后及时向单位报告，并尽快进行工伤认定。认定后，您可以向单位提出工伤赔偿申请，单位应在规定时间内进行赔偿。如单位未按时赔偿或赔偿不足，您可以向当地劳动保障部门或劳动仲裁机构申请仲裁或投诉。在申请过程中，您需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票等。
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我在工厂食堂吃急性肠胃炎，我应该要求赔偿医疗费用
你好单位承担赔偿责任
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职业病如何做检查呢?
职业病检查需准备相关材料，包括职业史、健康检查结果等。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，进行职业病诊断需提供劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等材料。如未及时处理，可能影响职业病诊断的准确性和及时性。
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非工伤意外死亡，赔付金额，法律依据？
非工伤意外死亡，常见处理方式包括：1.协商解决，与责任方协商达成赔偿协议；2.调解处理，申请人民调解委员会调解；3.诉讼解决，向法院提起诉讼要求赔偿。选择时需考虑效率、成本及赔偿金额等因素。
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工伤伤牙齿是否全部报销医疗费用
法律分析：工伤保险牙齿报销范围有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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根据医院医生的诊断，可在九个月后进行残疾评估。我在哪里能找到老板？根据我案件的法律程序，我能损失多少？
您好，可以要求赔偿
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出租车司机在工作中因病去世，能得到什么补偿？
法律分析：工作中因病死亡赔偿如下：1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放；4、一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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工伤脾切除7级伤残大概赔付多少钱
工伤脾切除7级伤残赔付复杂。通常包括：1.一次性伤残补助金，即13个月本人工资；2.医疗费、交通食宿费补偿；3.若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体金额需根据实际情况和规定确定。
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我是一名农民工。装修房子，医院检查了几处骨折。最重要的是颈椎两处骨折，需要休息三个月。我该怎么补偿？
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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事业单位工伤赔偿由哪个部门解决？
进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿;有缴纳工伤保险的，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:.1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;.3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需费用:5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6.一次性伤残补助金和一-至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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如何查询工伤认定书下来
查工伤认定，可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。：《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤死亡，法人应该承担什么责任？
你好具体是什么事情呢
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工伤申请最快多久能批下来
工伤鉴定结果一般60日内出。具体流程：1.提交完整材料至劳动能力鉴定委员会；2.委员会审核材料并组织鉴定；3.60日内作出鉴定结论，复杂伤情可延长30日；4.鉴定结论出来后20日内送达相关当事人。
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