双河工伤赔偿法律问答

双河
工伤赔偿
你好我工伤，私下签的协议，现在赔偿一直拖
工伤私了赔偿协议依法成立即有效，但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
昆玉法律问答顾问
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我在帮私人老板打工从车上掉下受了重伤，目前在住院但已欠费，老板不上医院费用了
及时保留证据起诉
可克达拉法律问答顾问
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未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作？ A
劳动者可依法享有下列职业卫生保护权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；获得职业卫生教育、培训；其他。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
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公司买工伤险每月扣除员工57块钱合理吗XXX
如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，由工伤保险基金来向劳动者支付工伤保险待遇；如果单位没有缴纳的，则由单位来支付；如果单位补缴的，则新发生的费用由工伤保险基金和单位共同支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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你好，工伤理赔程序
工伤索赔程序如下：1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、用人单位不提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出；3、提交工伤认定申请所需要的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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没有劳动合同能鉴定工伤证明吗
如果单位与劳动者没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后，用人单位应当在三十日内为劳动者申报工伤；逾期没有申报的，由劳动者一方在一年内自行申报。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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再外地工伤 回当地可以办理残疾吗？
职工在出院后要经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）的，就可以去申请工伤中的劳动能力鉴定，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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你好九级伤残补助金是一次性付清吗
九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；如果劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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遇到工伤纠纷如何取证
个人申请工伤证明，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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在工地上受伤，赔偿金是康复后给还是什么时候给
发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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我弟弟工伤住院，一共花了20几万，用人单位说等出院一起解决，现在出院了订完残了
工伤处理期间用人单位不能与劳动者解除合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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工地干活受伤了跟他签的是劳务合同走保险会有什么影响
工伤保险可以由劳动者一方或者其所在的单位携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构报。经社保经办机构审核之后，就可以按照赔偿的项目和标准来由工伤保险基金支付赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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我的工伤单位不赔偿吗？
单位工伤一般需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等，单位缴纳工伤保险的除停工留薪期工资及一次性就业补助金外均由工伤保险支付，未缴纳的由单位全部支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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2017年12月19日接受工伤休养，但情况为肝破裂肋骨骨折多处和肺挫伤，较严重。 2018年11月26日申请了工伤鉴定，现在还在等结果，今后的工资怎么发呢？怎么做才能不伤到伤者呢？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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十级伤残能赔多少钱右手大指母能培多少
您好，需要鉴定机构鉴定
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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你好！我想问一下农民工在施工现场受伤，摔到腰睡了一个月，现在刚坐下来，该怎么赔偿。
工人在工地上受伤的赔偿：有工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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以前加人到施工工地工作受伤了干了手术治疗，项目承包人出了一部分治疗费，如今要请律师打官司如何阐述
你好：可以起诉要求赔偿
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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工伤三个月后进行康复中心康复治疗这个费用等以后进行工伤鉴定的时候是由厂家出嘛。
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我在工地工作时不幸滑倒受伤，尿道断裂的现在，公司应该给医生出院的补偿金。
申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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我上班摔伤后，牙齿掉了一半，手也骨伤了，嘴唇缝了八针，休息了三个月，手和嘴唇几乎好了，牙疼得不能做牙套，公司要我回去工作，在百货公司工作，牙齿还没做好，公司说我上班就有赔偿，不辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我想问一下我右手食指第一关节处撕脱骨折，一小块骨头脱落能评上工伤
要去鉴定才可确定
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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您好我是小指最上边一节勾结骨折能够 申请办理伤残等级吗？
具体需要经过专业法医鉴定确定
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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工伤认定了，伤残也鉴定了，是一级伤残，什么时间能得道陪偿，能有多少钱少钱？
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我在工地上班的时候受伤，请问工伤的申请鉴定时间
你好：申请工伤认定和鉴定解决
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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工伤赔偿,社保工作人员问是单位还是个人是什么意思
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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右指末节部分复合组织缺失，右指远节指骨开放性骨折。鉴定十级多少钱？
你好，是什么原因受伤的你
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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在隧道施工工作没签劳动合同书负伤右腿腓骨骨折，手中桡骨远侧骨裂，怎么才能获得工伤申请？
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我在公司上班发生工伤，请问工伤认定申请表如何填写
你拿着工伤认定书后领取劳动能力鉴定申请表，按上面内容填写就可以了
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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上下班路上自己骑车摔伤算工伤吗
看情况。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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小腿工伤需要两次手术，时间花了两年，现在还能去做伤残鉴定吗？
您好，是怎么受的伤呢
石河子法律问答顾问
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上班途中发生交通事故被定为工伤九级伤残鉴定能赔多少钱，对方全责，目前对方只出了医疗费用
单位是否给员工缴纳了社保
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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离职回家途中遇事故，能认定为工伤么
发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：（1）是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。（2）受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。（3）在交通事故中属于“非本人主要责任”。符合以上条件，基本上可认定工伤
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我是家具墙工，因为交通事故脚受伤的对方全部负责，问工资是多少。
由交警部门根据现场勘察情况作出
阿拉尔法律问答顾问
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上班时从凳子上掉下来摔成重伤，肋骨骨折5根，肺部部切除做了休养手术。
你好，建议根据鉴定进行索赔
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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我在厂工伤伤残，我厂12小时制基本工资加加班工资3到4千元，伤残工资按这个算还是按当地最低标准发放
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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本人是电焊工，在上班时因焊机故障，修焊机时触电受伤，请问算工伤吗？
您好，您的问题解决了吗？想了解一下具体是哪里受伤了
乌鲁木齐法律问答顾问
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干临时工?抬东西，导致耳下脸部划伤6-7厘米的口子?缝了50多针?这个算几级伤
工地上脸部受伤缝针的赔付标准是：属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于他人侵权造成损伤的，由侵权人支付人身侵权损害赔偿；属于他人侵权造成工伤的，先申请侵权赔偿，工伤保险基金或者用人单位不需要支付某些重复赔偿项目；属于意外事故造成损伤的，自己承担损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经劳动合同法认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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你好，请问在职员工下班时，在公司场地内发生意外算是工伤嘛
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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三颗牙已掉算工伤吗，后期种牙费用单位承担吗
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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2019-03-02?12:08:54?我跟骨骨折，同事腿骨骨折
是哪个部位？哪根骨头骨折呢
阿拉尔法律问答顾问
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建筑工地受伤治疗出院几天后感染再住院，治疗二十几天后出院，没过几天还没好又住院五十天
疫情患者治疗费用由国家财政补贴。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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我在工地上胳膊摔骨折怎样算误工费
工地上500一天，应这样计算误工费：误工费=误工天数*500。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。受害人有固定收入的，误工费可以按照实际减少的收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
阿克苏法律问答顾问
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右手指掉了，接不上，食指接好了。50岁女人，农村的算是上班干活受的伤
要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿
博尔塔拉州法律问答顾问
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请问68岁女老人十级伤残理应赔偿多少钱?比较合理
你好，依据级别标准的来确定
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工伤鉴定
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
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退休老人在单位上班摔伤收怎么处理
您好，工作中摔伤一般是可以认定为工伤的，先去人社局进行工伤认定申请，再根据认定结果进行索赔。
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在私人老板那打工脸被烫伤老板不管怎么办说我违规操作，责任自负
发生工伤，老板不管的劳动者可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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去哪里做有无民事行为能力鉴定？
无民事行为能力可以根据其年龄以及生理状态进行认定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，无民事行为能力人由其法定代理人代理实施民事法律行为。法律依据：《民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。第二十三条无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
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我爱人在单位工作期间突发脑淤血入院治疗，我想问单位应该承担什么责任
上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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您好?我爸爸到别人厂里卸货的时候被厂里的叉车撞到了?骨盆骨折
这种情况下一看合同约定运输或卸货是由谁负责，及合同约定对责任的承担方式和责任；二看受伤的原因和过错程度。承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任；等等
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我在单位发生工伤，中指指甲盖掉了，食指骨折，单位应该赔偿多少钱（正常解决）
中指和食指断了赔偿金额的计算需要先做伤残鉴定，鉴定结果出来后才可以计算具体赔偿数额；另外，赔偿数额还与工资、户口性质等因素有关
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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工作期间得了肺结核医疗期如何算
计算员工病假和医疗期的方法：实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以下，医疗期的为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月等。员工医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
乌鲁木齐法律问答顾问
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我2013年进的厂子，2015腰疼拍CT医生说没事?现在突然
建议及时认定为工伤，然后走赔偿程序
乌鲁木齐法律问答顾问
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试用期，在上班期间，因凳腿断了，导致整个人摔到地上，摔到部位持续疼痛
试用期工人造成工伤的，与正式工人享受相同的工伤待遇。具体包括：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
五家渠法律问答顾问
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我因为在上班期间发病脑出血以后不能上班工资怎么发
劳动者因为疫情无法上班的，在一个工资支付周期内，用人单位要支付职工在此期间的工作报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。超过一个工资支付周期，劳动者上班的，按不低于当地最低工资标准来发；未上班的，则发生活费。法律依据：法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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在厂区工作宿舍啊中介没有告诉我要换宿舍宿舍然后被清空了东西都
你好，根据过错承担责任的
可克达拉法律问答顾问
可克达拉法律问答顾问律师
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受伤住院了，是不是只有出院以后才可以申请伤残鉴定啊
劳动者没有出院但经过治疗伤情相对稳定，可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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在公司上班摔伤，公司没申请工伤，只说去看病，医疗费发票包销合不合理由
医疗费目前为止，属于具有法律争议一个事项。如果由你先行垫付，一般情况下是可以要求用人单位补你，但入院时须说明你是工伤原因受到的伤害。为什么呢？因为，工伤保险中的医疗费具有一定保险范围，有些费用并非医疗保险范围内
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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我爸在工地宿舍脑出血，老板有责任付医药费吗？
工地上脑出血如果被认定为工伤，可以由工伤保险基金支付给工人医疗费、康复费、护理费等费用。如果用人单位未为工人投保工伤保险的，上述费用由用人单位支付给工人。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
巴音郭楞州法律问答顾问
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工地受伤老板不管怎办
劳动者在工地上受伤老板不管，如果属于工伤的，劳动者可以依法自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权，受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错的，也可以要求用人单位赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
阿克苏法律问答顾问
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