台湾教育法律问答

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江苏省新颁布一条规定是中小学生成绩只能用等第代替，可是等到成绩出来是却用了分数可以举报吗？
建议是跟学校协商下的
福州法律问答顾问
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我是去年的应届毕业生，公司把我的大学生就业一次性补贴给私吞了，该怎么办
大学生就业补贴的标准为每人每年津贴2000元，具体发放时间要根据实际情况而定。大学生就业的，与用人单位建立的是劳动关系，而不是劳务关系，因此应当与用人单位签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
莆田法律问答顾问
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我家孩子小学3年级，在学校同学威胁我家孩子说，让他去打另一个同学，不然就打我家孩子我们要怎么赔人家毕竟我家孩子也是受威胁的？
学生在学校受到同学伤害的赔偿主体是学校和侵权人。对于学校来说，其需要尽到教育、管理职责，而学生在学校受到同学伤害的，证明学校没有尽到职责，除非学校有证据证明自己尽到了义务，此时无需承担责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
福州法律问答顾问
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打群架，对方报警了，现在和解但是对方现在暂时不撤案，我马上高中报考了
您好，具体什么案件呢
图木舒克法律问答顾问
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律师你好，我在一所高中工作，我应聘时合同签字是2019年8月25这也是正式工作日期
签订劳动合同的期限是从用人单位用工之日算起，最迟不得超过一个月。单位超过一个月不签的，就需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，最多赔偿十一个月。如果双方决定签约的，具体的合同期限由双方依法协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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2007年协议离婚，孩子归女方扶养，当时协议不用男方承担抚养费
离婚后孩子归女方，男方有固定收入的，孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
和田法律问答顾问
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小孩抚养权
如果双方都不要小孩，法院会依法判决由一方抚养或者轮流抚养等。
台湾法律问答顾问
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请问毕业生?与银行的三方协议未签名是否生效
您好，依据双方合同约定
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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毕业生签订三方协议，到达职场实际工资与签订三方协议时差距过大怎么办？
三方协议不等同于劳动合同，三方协议只是一个明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并且在毕业生到用人单位报到，用人单位接收后，三方协议效力即告终止
喀什法律问答顾问
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