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我们的单位我给了我们业务所做的社会保障，单位没有给我们社会保障金，我在2015年退休，现在还是单位首都。

劳动纠纷 2020-04-30 15:00 人浏览
共3位律师解答
  • 【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。
    （1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。
    （2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。
    （3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%
    （4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的
    0、5%—
    1、2%
    （5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的
    0、9%。资料参考：青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。
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    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-30 14:39

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  • 第
    一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
    二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
    三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
    六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-30 14:42

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  • 单位社保开户流程：
    1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
    2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
    4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
    5、到建设银行（有的地方为农行）交钱。
    6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-04-30 15:00

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