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我父亲在煤矿工作，在工作中小腿粉碎性骨折，但没有参与工伤保险，能否拿到工伤认定书

保险纠纷 2018-08-30 18:31 人浏览
共3位律师解答
  • 因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；


    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；


    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；


    （四）患职业病的；


    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；


    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；


    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2018-08-30 18:21

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  • 是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报；没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，由用人单位全部自行承担。
    《工伤保险条例》
    第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    官方

    2018-08-30 18:29

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  • 1、公司没有购买保险：
    （1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    （2）《劳动合同法》第十七条第一款第七项，社会保险是劳动合同内容的必备条款。
    2、关于经济赔偿金：《劳动合同法》明确规定了在下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。第三十八条第一款第三项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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    2018-08-30 18:31

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