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国企改制买断合同失业职工退休年龄是多大可办离休

劳动纠纷 2020-03-25 17:52 人浏览
共4位律师解答
  • 大龄下岗失业职工现行政策:
      
    1、有条件的发放生活费;
      
    2、达到提前退休年限自行选择退休;
      
    3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
      下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定:
      
    1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
      
    2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
      
    3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
  • 买断工龄50岁可以退休,并且有退休金。职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇。
    1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。
    2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,
  • 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
    4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
  • 目前,我国男职工的退休年龄是60岁,女职工的退休年龄是55岁
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