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我还在青岛市工作，当月3号申请办理离职，XX企业愿意辞职，请问一下，今日我辞职能够取得所有薪水吗？但是企业要我这一月的薪水下月20号发来，上月的薪水这一月20号再发来！而我想今日拿完薪水回家了，我觉得资询一下这一状况企业能帮我所有薪水吗？我还在青岛市工作，当月3号申请办理离职，XX企业愿意辞职，请问一下，今日我辞职能够取得所有薪水吗？但是企业要我这一月的薪水下月20号发来，上月的薪水这一月20号再发来！而我想今日拿完薪水回家了，我觉得

劳动纠纷 2020-03-21 17:50 人浏览

共4位律师解答

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2020-03-21 17:32

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若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

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2020-03-21 17:34

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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
《劳动合同法》中有明确规定，员工离职时办理完所有的离职交接手续后，公司应在手续办理完毕当日给员工核发所有工资。
同时，《劳动合同法》还规定，劳动报酬只要在劳动者实际参加了劳动就应该获得，合同解除或者终止后不影响合同履行期内劳动者的劳动报酬获得。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-21 17:43

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1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。
　　
2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知，避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息，手续费等有利于银行条款内容的成就。

法律快车咨询顾问

2020-03-21 17:50

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