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施工现场倒塌,造成左脚骨折,因为刚开始走路,坚持工作,背部真的不粘,去医院,医生诊断左脚骨折,需要做人工关节置换手术,现在公司没有人。

劳动纠纷 2020-04-01 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
    根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
    如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
  • 是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商,自伤害发生之日起30日内,要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请,1年内您方也可以自行提出申请。
    且由于各地的社保政策不同,具体的工伤认定程序、赔付情况等问题,您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保,可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请,并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
  • 行政复议的具体程序分为申请,受理、审理、决定四个步骤:
    一、申请
    二、受理
    行政复议机关收到行政复议申请后,应当在5日内进行审查,及时作出受理或不受理的决定。
    三、 审理
    审理行政复议案件的准备。
    (1)送达行政复议书副本,并限期提出书面答复。
    (2)审阅复议案件有关材料。
    (3)调查取证,收集证据。
    (4)通知符合条件的人参加复议活动。
    (5)确定复议案件的审理方式。
    四、决定
    (1)决定维持具体行政行为。
    (2)决定撤消、变更或者确认原具体行政行为违法。
    (3)决定被申请人在一定期限内履行法定职责。
    (4)决定被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。决定撤消或者确认该具体行政行为违法的,责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。
    (5)决定赔偿。
    (6)决定返还财产或者解除对财产的强制措施。
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