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国企正式职工意外死亡赔偿金额是多少？

劳动纠纷 2020-03-25 22:51 人浏览
共4位律师解答
  • 首先根据赔偿项目予以划分，而采取不同的分配方式。
    的医疗费、丧葬费、交通费、住宿费等实际支出应当给实际支付人；
    被抚养人生活费应被抚养人获得；
    死亡赔偿金、精神抚慰金原则上由死者的第一顺序继承人（配偶、父母、子女）平均分配，其他人员无权要求分配。
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    2020-03-25 22:27

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  • 从法律地位上来讲，死亡赔偿金的被赔偿人还是死者，只是由家属接受，符合遗产特征，因此也是适用遗产分配原则的。
    死亡赔偿金包含了很多项目，并不是一笔赔偿。主要由两类组成：一类是有特定用途或者针对性的，如：扶养费、丧葬费、医疗费、护理费、交通费等等。
    毫无疑问这类用金应当放在针对性的用途中（或偿还支付人预支费用），不能作为遗产来进行分配；另一类则是无特定对象的费用，比如抚恤金、精神损失赔偿等等。很显然只有这类赔偿费是可以作为遗产来进行继承的。
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    2020-03-25 22:30

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  • 附带民事诉讼案件依法只应赔偿直接物质损失，即按照犯罪行为给被害人造成的实际损害赔偿，一般不包括死亡赔偿金和残疾赔偿金，但经过调解，被告人有赔偿能力且愿意赔偿更大数额的，人民法院应当支持；调解不成，被告人确实不具备赔偿能力，而被害人或者其近亲属坚持在物质损失赔偿之外要求赔偿金的，人民法院不予支持；对于却有困难的被害人，给予必要的国家救助。
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    2020-03-25 22:51

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  • 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    　　
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    　　
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    　　
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
    　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
    （一）项、第
    （二）项规定的待遇。
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    2020-03-25 22:44

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