问答详情

你好，我父亲五十五岁，是水泥厂工人，原本可以在今年四月退休，不知道会延迟退休影响，今年可以退休吗？

劳动纠纷 2020-04-24 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-24 09:23

    咨询我

  • 根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理：
    1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
    2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
    因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-04-24 09:31

    咨询我

  • 企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 　　【所需材料】 　　单位应提供： 　　
    1、重新补签的劳动合同书； 　　
    2、终止、解除合同文件。 　　【办理程序】 　　
    1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。 　　
    2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。 　　
    3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。 　　
    4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。 　　
    5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。 　　
    6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。 　　
    7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。 　　
    8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-24 09:44

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台庆阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
庆城县律师 正宁县律师 华池县律师 合水县律师 环县律师 镇原县律师 宁县律师 西峰区律师
庆阳律师 陇南律师 临夏州律师 甘南州律师 酒泉律师 张掖律师 武威律师 平凉律师 定西律师 嘉峪关律师 天水律师 白银律师 金昌律师 兰州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 甘肃问答 > 庆阳问答 > 庆阳问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟