你好！ 我想咨询一下。 我的工作单位属于事业单位，现在的工作单位支付年末奖，但是产假的人每月减薪，符合劳动法吗
劳动纠纷
2020-03-24 08:16
人浏览
共3位律师解答
-
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。 -
不符合劳动法。
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。符合以上条件的，公司可以解除劳动合同，并不用支付经济补偿金和赔偿金。别的任何情况，公司提出的解除劳动合同，都需要支付支付经济补偿金或赔偿金。 -
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。
由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。《劳动合同法》"附则"规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
”将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。
因此，你的情况属于那一种情况，我也无法确定。如果是公务员或参照公务员管理的人员的话就不适用劳动合同法；如果是实行聘用制的人员，那么部分适用劳动合同法。
平台泰安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好！ 我想咨询一下。 我的工作单位属于事业单位，现在的工作单位支付年末奖，但是产假的人每月减薪，符合劳动法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怀孕上班国家规定
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我现在正在休产假，单位给我降薪，公司没给我买保险。 在这种情况下，公司应该全额支付工资，包括福利吗？
-
你好！ 我想咨询一下。 我的工作单位属于事业单位，现在的工作单位支付年末奖，但是产假的人每月减薪，符合劳动法吗立即咨询当前11,430位律师在线
-
职工请病假，最低按基本工资发放吗？
#工资人浏览
-
您好老师，我想咨询一下，我在医院上班，我们单位是企事业单位，休年假扣绩效合法吗？
-
重庆：休产假女职工不再由单位发放工资
#女工保护人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，我因为死产休产假，单位说我没有产假，我计划休一个月的病假，但单位说只在住院病假期间，其他计算工作假，而我必须支付月保险（包括单位部分和个人部分，这是合理的吗？这是不是不符合劳动法，还没有扣薪。
-
维权：用人单位如何支付女职工产假工资？
#女工保护人浏览
-
我在外国企业工作，单位是一个全面的工作时间制度，我在上半年工作，我领取了一定数额的加班费，在医院和病假后，在法律工作结束时，单位扣除所有加班费，这是合理的？
-
你好！ 我想咨询一下。 我的工作单位属于事业单位，现在的工作单位支付年末奖，但是产假的人每月减薪，符合劳动法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
#工资福利人浏览
-
你好，我在企业工作了两年，年底提议辞职，单位不给我年终奖，这是违反劳动法吗？
-
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
由于休产假单位的年终奖金比其他单位少1000元，工资照常发放，事业单位上班合理吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
在企业工作10年了辞职有没有补偿
#劳动纠纷人浏览
-
陪产假是15日，单位只给职场工资，不给予审查和超额生产奖是合理的吗？
-
休产假被辞退如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
如果单位扣发工资，我们可以扣还单位的产品吗？
#劳动合同知识人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
今年单位裁员，我下岗单位发了补偿金，但年终奖金却不发给我，这符合劳动法吗？
-
职工休年假单位扣奖金违法劳动法
#劳动合同知识人浏览
-
我工作单位属于事业单位，现在单位发放年终奖，但我们请产假的被按月扣发，这符合劳动法吗？
加载中