见习了一个月，签了一个临时性合同书只能企业有，也没有，说发放工资要下月，早已托欠一个多月了。
仲裁
2020-03-31 01:10
人浏览
共4位律师解答
-
1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；
2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；
3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 -
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
平台本溪律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
见习了一个月，签了一个临时性合同书只能企业有，也没有，说发放工资要下月，早已托欠一个多月了。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
#工资新知人浏览
-
经过一个多月的工作，没有劳动合同，没有一个月的休假申请，上个月的工资公司拖欠了两个月，还说让我再等一个月，合法吗？
-
见习了一个月，签了一个临时性合同书只能企业有，也没有，说发放工资要下月，早已托欠一个多月了。立即咨询当前21,840位律师在线
-
国有企业经营者工资（年薪制）审核
#工资人浏览
-
你好，我是个热打工，工作半个月时突然退休了。 工资说已经没有结算了，一个月后说要领工资，一个月后说要结算工资，商量后说工资还有一个月要领，这种情况工资是否拖欠，劳动局会管理吗？
-
三年没签合同能补双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我们都是见习生，见习告一段落不给发放工资，拖了一个月了，欠了人们一个半月的薪水，前一个月有合同书，但后十几天由于是临时性决策留有的，有点儿事又离开了，就未写合同书，该怎么办呢？这一钱能要回家了吗
-
职工合同能签长期的吗
#劳动纠纷人浏览
-
见习了一个月，签了一个临时性合同书只能企业有，也没有，说发放工资要下月，早已托欠一个多月了。
-
你好，我想问一下，我和以前工作过的公司没有签订劳务合同，退休后一个月也没有支付工资。 另外，说是退休一个月前报告的，因为这个理由没有支付工资，怎么办呢？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签订合同没有写日期生效吗
#合同纠纷人浏览
-
您好，老总说见习两月，薪水1500，我干了三个月后辞职了，如今老总不发最终一个月的薪水，一直拖，不用说何时给，那时候也没合同书，就口头上说的，如今应该怎么办
-
试用期长短单位说了算吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作了近一年，签了一份劳动合同，但我没有合同，公司突然解散，剩下的半个月工资拖欠近1000，没有社会保障等，公司老板说剩下的工资没有发放，如何解决。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工伤扣奖金和绩效吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我想问问，我工作一个月，没领工资，到现在为止拖欠，我签的是代理合同
-
未转正辞职有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
遇人不淑，当何如？
#公司资信调查报告人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
沒有签劳动合同书，托欠了三个月薪，一共 一万多点，从5月到如今9月，早已没有那做了离职了，每回要薪水都说自身没有钱喊穷，就一直托着不给，有微信记录，有考勤管理本，工作服，不仅欠我一个人薪水，要想回薪水
-
试用期没签合同随时走
#劳动纠纷人浏览
-
实习了一个月，签了一个临时合同只有公司有，我没有，说发工资要下个月，已经拖欠一个多月了。
加载中