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对不起，个人于2014年5月提交辞呈，然后于6月14日进入单位，社会保障基金于7月14日，单位于7月14日，在合同(2013年合同生效前)未给我合同？

合同纠纷 2020-04-03 07:14 人浏览

共3位律师解答

只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。

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2020-04-03 06:47

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个人缴纳社保流程：
个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
　　
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
　　
2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
　　3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
　　
4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

法律快车咨询顾问

2020-04-03 06:54

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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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2020-04-03 07:14

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