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每一月的三十号薪水派发日，可是老总自身购车了不给发放工资，讲好的年末薪水一次性还清，但是老总说元旦节之后要加班加点到10点也要压一个月薪年末，如今不做了薪水扣百分之七十，应该怎么办啊

劳动纠纷 2020-03-29 11:54 人浏览

共3位律师解答

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

平台特邀律师
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2020-03-29 11:29

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《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
因此即使加班支付加班费，劳动者同样有权利拒绝。

法律快车咨询顾问

2020-03-29 11:32

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交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-29 11:54

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每一月的三十号薪水派发日，可是老总自身购车了不给发放工资，讲好的年末薪水一次性还清，但是老总说元旦节之后要加班加点到10点也要压一个月薪年末，如今不做了薪水扣百分之七十，应该怎么办啊

王律师1分钟前回复了咨询

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每月三十天发工资的日子，上司说自己买车不发工资，说好年底的工资一次结算。但是，元旦后加班到一个月的工资年底，现在没有支付工资的百分之七十。我们该怎么办

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这份合同是在每个月底签订的，以支付上个月的工资，但是老板说，年底要支付员工的工资，把自己的工资推迟到假期。

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每一月的三十号薪水派发日，可是老总自身购车了不给发放工资，讲好的年末薪水一次性还清，但是老总说元旦节之后要加班加点到10点也要压一个月薪年末，如今不做了薪水扣百分之七十，应该怎么办啊

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