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我就是院校和公司合作的见习生，就是说我也一件跟是我一点义务，而被辞退了。。干了十天晚班，而加班加点沒有加班工资，和平常的薪水（11元钱一个钟头）一样，被辞退了是不是有我期内的工作中有酬劳

合同纠纷 2020-04-04 12:29 人浏览

共3位律师解答

加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。

法律快车咨询顾问

2020-04-04 12:15

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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

合同纠纷律师团队
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2020-04-04 12:19

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实习生加班费计算按最新的国家规定,每月工作天数为
21.75天即(365-104)/12天,每天工作8小时,那么计算加班工资是按:900/
21.75/8=
5.17(每个小时的小时工资).每加班一个小时需要支付
1.5小时工资(双休加班支付2小时,法定假日加班按每小时给3小时加班工资计算)所以每天加班4小时,需要支付加班工资:
5.17*
1.5*4=
31.02元.

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2020-04-04 12:29

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我就是院校和公司合作的见习生，就是说我也一件跟是我一点义务，而被辞退了。。干了十天晚班，而加班加点沒有加班工资，和平常的薪水（11元钱一个钟头）一样，被辞退了是不是有我期内的工作中有酬劳

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

现在我16岁，是见习生，在一家公司工作中，早已见习了三个月，合同书是一年，可是很累，每日都加班加点到零晨，都没有加班工资都没有补休，明确提出离职，上级领导不同意，我想问一下有什么办法能够离职

#企业法律顾问

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内江律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我在问，假期加班的工资是否增加了一倍，我们是小时工，我们已经要求我们的管理和派遣，工资是一样的，可以休息一天，这种情况我们是根据国家劳动法，如果有任何方法。

#劳动纠纷

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内江律师-平台法律顾问团队

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我就是院校和公司合作的见习生，就是说我也一件跟是我一点义务，而被辞退了。。干了十天晚班，而加班加点沒有加班工资，和平常的薪水（11元钱一个钟头）一样，被辞退了是不是有我期内的工作中有酬劳

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