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你可以在没有工伤证书的情况下进行劳动能力评估吗

劳动纠纷 2020-04-10 16:10 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：
    1、属于具体行政行为；
    2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
    3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
    4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-04-10 15:44

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  • 申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴定和按人身损害赔偿，是不合法的，iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格，且人身损害赔偿适用过错原则（工伤无过错赔偿），严重侵害工伤职工权益。
    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-04-10 15:47

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  • 做劳动能力鉴定不算是劳动仲裁程序中的一步。
    工伤鉴定在社保局，是工伤认定后，在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付一次性伤残补助金
    劳动仲裁是和单位有劳动纠纷，职工本人向劳动仲裁委员会申请的
    如果对工伤保险补助金或者鉴定等级有异议，去社保局申请行政复议
    如果对单位不缴纳工伤保险造成费用无法报销产生纠纷，本人去劳动仲裁委员会申请仲裁
    平台特邀律师律师
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    2020-04-10 16:10

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  • 根据我国有关法律规定，工伤鉴定的类型主要包括：
    (一)劳动能力鉴定，分劳动功能障碍程度和生活自理程度鉴定,其中对于可以享受生活护理费的应该在劳动能力鉴定结论中加以明确,如果结论中未注明的,不予以支付生活护理费.
    (二) 停工留薪期的确认;
    (三)配置辅助器具的确认;
    (四)旧伤复发的确认;
    (五)工伤与非工伤的界定;
    (六)工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定;
    (七)其他受委托进行的劳动能力鉴定。
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    2020-04-10 15:59

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