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一个3岁的孩子，跌倒在幼儿园，导致他的门牙神经坏死。

损害赔偿 2020-05-06 22:58 人浏览

共4位律师解答

首先您可以就孩子的损伤赔偿和幼儿园协商解决，如果不能协商解决的话，您可以向法院起诉要求幼儿园对孩子的损伤进行赔偿。因为根据法律规定这种情况下幼儿园负有一定的赔偿责任。
您现在要做的就是可能的话，先协商并且准备孩子受伤过程和相应损失的相关证据，以便在协商不成的情况下，为诉讼做好准备。如有需要可以直接电话联系律师。

损害赔偿律师团队
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2020-05-06 22:36

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如果幼儿园有过错的话，进行适当赔偿，没有过错不赔偿。至于家长说要什么误工费，精神损失费等等，没有法律依据。如果家长方要打官司，幼儿园方绝对不会承担像孩子家长那样“狮子大开口”式的赔偿，但要适当给予赔偿。只要法律依据：
一、《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见》
160.在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。
二、《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条　无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

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2020-05-06 22:37

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首先要孩子学会自我保护，每一位宝宝都是爸爸妈妈心中的宝贝,把宝宝送到幼儿园也是希望宝宝能健健康康的成长，万婴幼儿园是对小朋友依法负有教育、管理、保护义务的学校

法律快车咨询顾问

2020-05-06 22:58

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劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下：除了用人单位依法提出解除合同的情形外，以其它原因解除合同的，都属于违法解除合同的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2020-05-06 22:51

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