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企业临时性通告说公司倒闭，实际上仍未真实破产倒闭，仅仅已这一为托词把绝大多数职工所有辞退，只留有好多个职工再次运营企业，公司合同签了2年，当月15号期满，企业现阶段财政局说成没有钱，怎么才能把归属于自身的钱拿回家。企业临时性通告说公司倒闭，实际上仍未真实破产倒闭，仅仅已这一为托词把绝大多数职工所有辞退，只留有好多个职工再次运营企业，公司合同签了2年，当月15号期满，企业现阶段财政局说成没有钱，怎么才能把归属于自

破产清算 2020-04-01 09:06 人浏览

共3位律师解答

公司营业期限到期注销的流程：
第一步注销公司国、地税登记证
第二步到公司主管工商局办理
所需资料:
1、公司营业执照复印件
2、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组）
3、公司原始档案
4、到工商局领取表格（第一步和第二步可以同时办理）
第三步登报公告（登报45日后再去注销公司）
所需资料：
1、公司营业执照复印件、公司股东会决议复印件。
2、法定代表人身份证复印件　
3、公告内容（**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜）
第四步登报45日后，再次到工商局办理注销申请
所需资料：
1、公司营业执照原件（正副本）
2、税务注销证明文件
3、公司股东会决议
4、公司清算报告
5、工商局领取的表格
6、公司原始档案
第五步到质监局注销代码证
所需资料：
1、营业执照注销证明文件
2、代码证原件（正副本）

平台特邀律师
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2020-04-01 08:55

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以劳动合同为例，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。

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2020-04-01 09:00

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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业法人是独立的民事主体，与你老板是谁无关。
4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多，既然是开庭，您当然是本人出面（或者委托您的代理人出面）
5、目前争议仲裁法没有明确规定，但是如果情况相同的人的人数在10人以上，可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请，看仲裁庭是否合并审理还是分开审理，其实对案件本身没有太多影响。

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2020-04-01 09:06

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