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公司因国家相关政策,无法正常运行,公司已经开始辞退年限较短的员工,并赔付补偿,但年限3年以上暂不辞退,请问到公司破产时,且资不抵债,(公司背景:盈利上市公司和当地事业单位合资的股份制企业),如果工作5年以上的员工能否得到一年一个月工资的劳动补偿吗?

其他 2017-03-20 21:11 人浏览
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