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您好，自己因企业猜疑自己偷盗，可是企业沒有直接证据忍不上风言风语而离职，新员工入职初企业扣押一千元保证金未退回，我八月十八日新员工入职工作沒有与自己签署劳动合同书，我想问一下我能申请办理劳动仲裁嘛？诉讼恳求能够有什么？您好，自己因企业猜疑自己偷盗，可是企业沒有直接证据忍不上风言风语而离职，新员工入职初企业扣押一千元保证金未退回，我八月十八日新员工入职工作沒有与自己签署劳动合同书，我想问一下我能申请办理劳动仲裁嘛？诉

诉讼 2020-04-06 12:45 人浏览

共3位律师解答

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：
　　
(1)因确认劳动关系发生的争议；
　　
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师
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2020-04-06 12:33

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。

综合法律律师团队
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2020-04-06 12:40

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因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。

法律快车咨询顾问

2020-04-06 12:45

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您好，自己因企业猜疑自己偷盗，可是企业沒有直接证据忍不上风言风语而离职，新员工入职初企业扣押一千元保证金未退回，我八月十八日新员工入职工作沒有与自己签署劳动合同书，我想问一下我能申请办理劳动仲裁嘛？诉

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四月末新员工入职，九月初要辞职，未签署劳动合同书，能够随时随地辞职嘛？

#合同纠纷

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我还在一家幼稚园就职网络管理员，2017年八月新员工入职，今年4月12日当天通告无端解雇，4月2日申请办理了离职流程，在职人员期内沒有签署劳动合同书，企业同意给一个月赔偿费，我可以申请办理劳动仲裁吗？

#仲裁

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福州律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

您好，我是2016年5月11号新员工入职如今企业的，今日发觉企业有两月试岗沒有帮我缴纳社保，我能申请办理劳动争议仲裁规定赔偿吗？

#仲裁

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福州律师-综合法律律师团队

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