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该笔是以拖欠、钱、钱、时间、20018年2月25日书写的。

案件执行 2020-03-30 20:20 人浏览
共4位律师解答
  • 1 欠款是民事纠纷，公安机关不会受理。建议你们到法院起诉解决。但若是刑事诈骗，则是刑事案件，公安机关会受理。
    2 你要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），可以到他的户籍地或经常居住地起诉，及时起诉要他还钱。
    刑事行政法律师团队律师
    刑事行政法律师团队
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    2020-03-30 19:57

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  • 我国法律保护民间合法借贷关系，对于欠债人不按约定偿还的，债权人可向法院起诉以维护自己的合法权益。
    　　《民法通则 》第九十条 合法的借贷关系受法律保护。
    　　第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
    1、欠钱不还有欠条的时候，可以去债务人所在地基层法院起诉。准备诸如身份证、借条、钱款交付记录、追讨材料、诉状之类的材料，去起诉他还钱。
    2、判决生效后，需要申请法院强制执行，执行庭的法官负责帮助实现债权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-30 20:04

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  • 你好，欠条没有约定还款时间，债权人随时可以要求债务人偿还债务，协商不成，诉讼维权。依照我国《担保法》的规定，保证担保的当事人对保证担保的范围没有约定或者虽有约定但约定不明确的，保证人应当对全部债务承担责任。
    担保期限没有进行约定的是六个月。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-30 20:15

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  • 劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    3、劳动者请求所依据的事实和证据；
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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    2020-03-30 20:20

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