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三月份，我下楼去自助餐厅工作，三月份在自助餐厅工作。我们商店旁边通德莱火锅的员工汽车上的玻璃弄伤了我的脸。我想问问我是否在工作吗？我老板说我不在工作。我想问问谁对我的权利负责。

调解 2020-04-24 20:51 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》，不管是正是职工，还是雇工，都应该为员工办理工伤保险，出现工伤的，给员工提供工伤待遇。
    你可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，把医疗费用单据带上。
    他没给你办工伤保险的话，责任肯定在他。不愿意跟你协商的话，你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定，如果工伤后导致劳动能立问题，还要进行劳动能力鉴定，当然你要带很多材料，所有要准备好时间。
    有了工伤认定后，再跟老板协商，或者直接去法院起诉，一般会判你老板赔偿的。
    平台特邀律师律师
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    2020-04-24 20:39

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  • 损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。
    以上就是2017工地工伤误工费标准，希望对你们有所啊帮助！
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-24 20:46

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  • 一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；
    二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
    三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
    四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
    五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
    六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
    综合法律律师团队律师
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    2020-04-24 20:51

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