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你好，上面签的劳动合同的求职者是写两个字的合同，可以用作有效的合同吗？

劳动纠纷 2020-04-02 18:12 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。
    劳动合同成立是劳动合同生效的前提，劳动合同生效并不是劳动合同成立的必然结果。
    劳动合同成立和劳动合同生效既有联系，又有区别。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-02 17:53

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  • 合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
    合同一般包括以下条款：
    　　
    （一）当事人的名称或者姓名和住所；
    　　
    （二）标的；
    　　
    （三）数量；
    　　
    （四）质量；
    　　
    （五）价款或者报酬；
    　　
    （六）履行期限、地点和方式；
    　　
    （七）违约责任；
    　　
    （八）解决争议的方法。
    （参见《中华人民共和国合同法》第十二条）
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    2020-04-02 18:01

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  • 信托生效除应具有某些确定的条件外，更主要地是以不存在阻碍信托生效的条件为前提。一般而言，信托的生效包括以下要件：
    （1）有当事人，且具备相应的权利能力和行为能力；
    （2）交付信托的财产的财产权转移；
    （3）当事人的意思表示真实；
    （4）信托不违反法律、法规或社会公共利益，包括信托目的合法、信托财产合法等内容。
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    2020-04-02 18:12

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  • 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
    双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
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    2020-04-02 18:10

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