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工作了5个半月，公司没有缴纳保险，从公司退休了。工作了半个月的经济补偿金，一个月的经济补偿金，一个月的经济补偿金，工作了5个半月，公司没有缴纳保险，从公司退休了。你能给我半年的经济补偿金还是一个月的经济补偿金？工作了5个半月，公司没有缴纳保险，从公司退休了。工作了半个月的经济补偿金，一个月的经济补偿金，一个月的经济补偿金，工作了5个半月，公司没有缴纳保险，从公司退休了。你能给我半年的经济补偿金还是一个月

保险纠纷 2020-04-14 13:41 人浏览

共3位律师解答

可以要求单位补缴社保。
到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

平台法律顾问团队
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2020-04-14 13:19

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用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院；

法律快车咨询顾问

2020-04-14 13:22

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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
　　
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

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2020-04-14 13:41

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