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公司在试用期内不为职工交社保是否违法?
不管是对职场的新人还是跳槽到新公司的新人,在试用期内公司不为其缴纳社保,这似乎都成了用人单位和劳动者
公司不交社保违法吗?
司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令
《劳动法》对试用期的规定?
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同,不需缴纳社会保险费
企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被"套牢",往往同试用期内的员工不签订
试用期不签劳动合同违法吗?
如果试用期的期限在一个月以内的,其试用期不签合同不能算是违法行为;如果试用期期限大于等于一个月的,其试用期在一个月后不签
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