公司经营不善，跟我们谈赔偿没谈拢，然后就直接停产放假，发基本工资的80%，这样逼我们自己离职，这种做法合法吗公司经营不善，跟我们谈赔偿没谈拢，然后就直接停产放假，这样逼我们自己离职，这种做法合法吗
综合法律
2020-04-14 12:38
人浏览
共4位律师解答
-
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。 -
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
平台新余律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司经营不善，跟我们谈赔偿没谈拢，然后就直接停产放假，这样逼我们自己离职，这种做法合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工辞职，单位应该给补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
公司经营不善，跟我们谈赔偿没谈拢，然后就直接停产放假，这样逼我们自己离职，这种做法合法吗
-
公司经营不善，跟我们谈赔偿没谈拢，然后就直接停产放假，这样逼我们自己离职，这种做法合法吗立即咨询当前25,642位律师在线
-
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
#合同新知人浏览
-
我们老板以公司不景气为由，强制性让我休息，社保还让我们自己交，这样做对吗？
-
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我们公司由于环保停产，放假三个月了，停厂了老板应该怎样赔给我们谢谢。
-
公司不景气拖欠工资 我现在辞职违约吗？
#辞职跳槽人浏览
-
因公司倒闭了，但是公司不肯给员工结算工资，请问他们的这种做法是不是合法的?
-
公司要搬迁到东莞，工作性质完全不同。有意控制加班，逼你自己离职。这种做法合法吗？可以得到一些补偿。
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
内部整合为就解除劳动合同？
#劳动法动态人浏览
-
你好，我们公司因经营不善，给员工放假了，没有任何的说法，这该怎么解决呢？
-
公司可以逼迫职员辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司单方面解散员工，拒不赔偿补偿金，还突然加大量工作，提各种无理要求，甚至要求加班，这种做法合理吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我们公司被环保检查关停了，在整改，老板叫员工辞工，没有任何补偿，请问老板这样做合法吗？
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
外包员工怀孕可以被辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司因为效益不好然后裁员，之前跟我们协商过，承诺待遇不变，然后公司就对我们进行放假，这样公司合法吗？
-
公司解散要终止合同算违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司决定结束经营，对我们员工没有提前通知。，就说要辞退我们，这种作为，我们员工能得到赔偿吗
加载中