公司要搬迁到东莞，不愿意去的，被调到总厂，工作性质完全不同。有意控制加班，逼你自己离职。这种做法合法吗？有没合理的处理办法，可以得到一些补偿。公司要搬迁到东莞，工作性质完全不同。有意控制加班，逼你自己离职。这种做法合法吗？可以得到一些补偿。

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