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辞职后老板没有结清拖欠的一个月工资

劳动纠纷 2020-04-17 13:32 人浏览
共4位律师解答

  • 1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
    3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-17 13:09

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  • 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《深圳市员工工资支付条例》
    第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
    的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
    付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
    《江苏省工资支付条例》
    第十九条　用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
    劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
    《广东省工伤保险条例》
    第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    平台特邀律师律师
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    2020-04-17 13:11

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  • 劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　
    一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　
    二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　
    三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　
    四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　
    五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-17 13:27

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  • 一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-17 13:32

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