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男人在我出生后，对我和孩子什么都不问，哺乳期生病了，没有照顾孩子，多次谴责我，所有的女人都生孩子，为什么你这么矫正呢！现在男性因为带了孩子，所以必须提议和我感情上不合适的离婚！我该怎么办？

离婚 2020-04-09 14:18 人浏览

共4位律师解答

法律保护公民的离婚自由权，根据《婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

平台特邀律师
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2020-04-09 13:53

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一般情况下，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。所以，你必须找到女方离家出走的证据。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。但根据你所述情况，孩子母亲不负责任的回老家，可以证明其对孩子的成长不利，因为对自己哺乳期的孩子极为不负责任。你可以向法院提出诉讼，获取孩子的抚养权。

法律快车咨询顾问

2020-04-09 14:00

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未满一周岁的孩子离婚后通常归女方。如女方有下列情形之一的，可由男方抚养：　　
（１）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；　　
（２）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；　　
（３）因其他原因，子女确无法随母方生活的。

民事法律律师团队
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2020-04-09 14:04

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产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”

平台法律顾问团队
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2020-04-09 14:18

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