问答详情

你好，滑雪场滑雪受伤，滑雪场需要承担医疗费赔偿的责任吗？

损害赔偿 2020-04-09 22:21 人浏览

共4位律师解答

医疗费是指自然人的身体受到细菌侵袭、自然灾害伤害、他人伤害或动物伤害等后，所接受的医学上的检查、治疗和康复所必须的费用。侵害他人生命健康导致他人身体受到伤害的，加害人首先应当赔偿受害人因此而支出的医疗费。医疗费包括：挂号费、医药费、理疗费、治疗费、检查费、透析费、化验费、住院费、手术费、护理费、其他医疗费用。　　最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第l44条规定：“医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿;擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。”尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明，可以一次性给付。　　
(1)医疗机构对由于医疗事故或医疗差错所发生的医疗费用中的药品费用;承担当地《公费医疗用药报销范围》所规定的药物的费用;如需购买该范围以外的药品并且该范围中确无可替代治疗药品，医疗机构也应承担相应费用。发生医疗事故或医疗差错后，患者也就是受害人一般只能在当地医疗机构治疗并使用当地公费报销范围的药品，除非该伤害不使用公费报销范围以外的药品不能治愈或减轻伤害，否则不属于赔偿范围。受害人未经医务部门批准，擅自另找医院治疗的费用，一般也不予赔偿。　　
(2)医疗机构只承担因医疗事故或医疗差错所增加的治疗费用，不负责治疗原疾病及其并发症的费用。例如某患者，因患阑尾炎住某医院做手术，由于手术医生不负责任，手术粗糙，造成患者腹腔大出血，不得不进行第二次手术。延长了患者的治疗时间，延长了患者痊愈期间。如果不是病人赶上了一个不负责任的医生，患者手术完毕后一个星期内，就可痊愈出院，所花费用只需1000元;由于出现了医疗差错，延长了患者住院时间，所花费用7500元。对此，医院应赔偿患者的医疗费6500元，对原疾病治疗的1000元，应在总额中减掉。医疗事故和医疗差错的患者，擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的费用，医疗机构不予赔偿，患者确需住院治疗或观察的，其费用由医疗机构赔偿;但患者就诊医院下达出院通知，患者故意拖延，或患者治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，延长期间的住宿费，医疗机构不予赔偿。　　
(3)因发生医疗事故或医疗差错必须进行后续检查、治疗康复项目的费用，也应由医疗机构承担。例如：整容、镶牙、植皮、换眼球、装假肢等。

法律快车咨询顾问

2020-04-09 22:09

咨询我
医疗费并不包括伤残补偿金。这是两个概念，伤残补偿金是伤者在医疗终结三个月后自行找有资质的法医中心进行伤残鉴定，如评得上伤残的才有此费用，如评不上是没有的。另外，医疗费、伤残补偿金也是按照事故责任大小划分。
当然，如对方车有买交强险的，就先由对方车保险公司先行赔付限额一万元医疗费及限额十一万伤残补偿费用，超出部分才按责任分担。

平台特邀律师
推荐

2020-04-09 22:18

咨询我
医疗人身侵权损害的赔偿标准有两种：
　　一种是医疗事故条例规定的赔偿标准，但此规定只适用于构成医疗事故的医患纠纷;
　　另外一种是最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见及人身损害精神损害赔偿等相关司法解释所规定的赔偿标准，适用于医疗事故等特殊案件外的所有人身侵权损害赔偿案件。
　　具体赔偿范围：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
受害人死亡的，赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-09 22:19

咨询我
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

损害赔偿律师团队
推荐

2020-04-09 22:21

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台安顺律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。