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个人工资，所得税计算是否扣除三金等，再计算？有时没有按月发放的补助，是按一次性发放数额计算，还是分摊到每月再计算。

劳动纠纷 2018-09-01 15:07 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-09-01 14:56

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师
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    2018-09-01 15:02

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  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-09-01 15:07

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