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你好，老师??我是一个农民工??老板不要我们干了，只给路费让我先回去，没有画押我们不放心不愿意回去，我们想要一次性结工资老板不给我钱，可以告他吗，老师??我是一个农民工??老板不要我们干了，我们想要一次性结工资老板不给我钱，可以告他吗

劳动纠纷 2020-04-27 07:25 人浏览
共4位律师解答

  • 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
    2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
    3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
    4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
    5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
    6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
    7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
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    2020-04-27 07:05

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  • 老板不结工资，劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资：
    　　
    1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
    　　
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    　　
    3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
    依据《劳动合同法》
    　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-04-27 07:11

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  • 根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
    由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-04-27 07:25

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  • 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
    （一）当事人之间权利义务关系明确；
    （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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    法律快车咨询顾问

    2020-04-27 07:22

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