现在我个人有事突然辞职，按照公司的规定要从工资的60%减去70%，现在强制我们去是离婚，说没有工资是合法的吗？
离婚
2020-04-28 10:13
人浏览
共4位律师解答
-
劳资纠纷的表现形式：
１、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬，每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费；有的用人单位接到生产订单后未公布计价单价就立即安排生产，在完成订单生产任务后也不公布计价单价，而在年终结算工资时压低计件工资；有的用人单位在春节期间截留一个月工资待春节过后劳动者回来工作才发放，以维持企业的正常生产；部分建筑企业因工程款不到位拖欠农民工工资或劳动用工不规范，工程劳务层层转包分包，导致班组长侵吞工人工资后携款外逃，引发劳动者集体上访，造成恶劣影响；有的用人单位生产经营不景气，亏损严重，时常拖欠职工工资，个别企业主则采取携款逃匿的做法逃避支付职工工资。
２、因履行劳动合同而引发大量的劳动争议。《劳动法》颁布实施后建立了以签订劳动合同为主的新型劳动用工制度。用人单位与劳动者在履行劳动合同中，用人单位无故辞退职工不支付经济补偿金，劳动者擅自“跳槽”不支付违约金等情况屡有发生。 -
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
-
向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 -
讨薪法律途径：
1、先协商
先争取协商解决。
2、拨打
12333、
12348、12351咨询并获得维权帮助：
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生;
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
6、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
平台南通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
现在我个人有事突然辞职，按照公司的规定要从工资的60%减去70%，现在强制我们去是离婚，说没有工资是合法的吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
上班10天自离有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
现在我个人有事突然辞职，按照公司的规定要从工资的60%减去70%，现在强制我们去是离婚，说没有工资是合法的吗？
-
现在我个人有事突然辞职，按照公司的规定要从工资的60%减去70%，现在强制我们去是离婚，说没有工资是合法的吗？立即咨询当前20,410位律师在线
-
婚假扣工资吗
#婚姻家庭人浏览
-
我辞职了公司说按照公司规定得扣30%的工资，这合法吗？
-
试用期的工资不得低于约定工资的80%
#试用期人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我在家有事突然辞职，老板说要扣除我50%的工资
-
试用期工资不低于80%
#工资人浏览
-
我请假了，公司扣除我50%的工资合理吗？
-
我退出了工厂，工厂说工资只能是70%，还有450元的工资，请问这样合法吗？
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位每月扣我30%工资合法吗？
#工资人浏览
-
厂长说，公司规定离职不是，工资是取的，但法律规定离职可以支付，但工资是扣除20%到30%左右！我该怎么办？
-
离职前的一个月工资该扣吗？
#工资福利人浏览
-
我们公司必须提前一个月申请辞职，否则将扣除50%的工资。合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
产假工资是基本工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我没有因为生病而辞职，但是我的老板扣除了我工资的40%。合法吗？
-
提前辞职要支付违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
旷工离职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 民事法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司对突然辞职的员工，减去每月工资的20%是合法的吗
-
中国70%的离婚都离错了？
#离婚纠纷人浏览
-
我们公司有急事，不让公司的主人辞职，去了之后再减去工资的50%，是合理的吗
加载中