问答详情

你好，我是大二学生。我正在学校-企业合作模式学校学习。现在我已经安排了面试。我提前收取了9800学费。我们去大学实习。这是一个三个月的修改，公司的工作信息不明确。这是合理的吗？

教育 2020-05-07 03:19 人浏览

共2位律师解答

劳动法没有规定要办理转正手续的。
过了试用期，没有办理转正手续，国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷，你就是正式员工了，单位按照没有办理转正手续还把你当做试用期员工处理是违法的。
同样，对你来说，你也是转正员工了。可以享受各项转正待遇。并且你要履行正式员工的义务，比如，辞职要提前30天书面通知单位。

综合法律律师团队
推荐

2020-05-07 02:59

咨询我
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。　　
2、《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。

法律快车咨询顾问

2020-05-07 03:19

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台荆门律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

荆门律师荆门找律师

京山市律师东宝区律师沙洋县律师掇刀区律师钟祥市律师

荆门房地产律师荆门公司法律师荆门合同纠纷律师荆门交通事故律师荆门劳动工伤律师荆门离婚律师荆门刑事辩护律师荆门债权债务律师

法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 荆门问答 > 荆门教育问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟