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我在一家小工厂,我相信老板,我不签合同,但两个月后老板不给我钱,

劳动纠纷 2020-04-17 20:26 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-04-17 20:03

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  • 未签订书面承包合同便允许承包人进场施工，属违法行为。
    以上情况直接导致工程结束，工程款拖欠不给，施工方利益受到损害。
    但是没有签合同的事实已经发生，被拖欠工程款我们还能怎么去挽回。
    收集最全面的证据，诉至法院，只要你的情况符合起诉条件，法院就可受理。
    《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
    (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (2)有明确的被告;
    (3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (4)保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款记录等)，及时起诉要他还钱。
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    2020-04-17 20:06

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  • 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部
    门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放
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    2020-04-17 20:26

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  • 老板不给钱的处理方法：　
    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
    　　
    2、 法律依据：
    　　1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    　　2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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    2020-04-17 20:20

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