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你好，律师工作出院后，在家休养，再治疗的费用是谁的？

劳动纠纷 2020-04-26 11:11 人浏览

共3位律师解答

接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2020-04-26 10:57

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住院治疗如果是必须的，仍需要承担该笔医疗费。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-26 10:59

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如果协商不了，解决的正确程序是；一是申请工伤认定；二是作劳动技能鉴定，即工伤伤残等鉴定；三是根据鉴定结论申请劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿；四是如果说裁决不服，还可提出民事诉讼。如对解答有疑问，可电话联系我

平台特邀律师
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2020-04-26 11:11

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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