问答详情

如果这份合同有什么问题,我方从卖方购买10吨芝麻,购买商品后15天内支付给卖方,运费由卖方承担。 付款前买方可以无条件退货,由此产生的运费由买方承担。 如果货物有损失,应赔偿相应的损失。 因共同合同引起的纠纷以协商为主。如果这份合同有什么问题,我方从卖方购买10吨芝麻,购买商品后15天内支付给卖方,运费由卖方承担。 付款前买方可以无条件退货,由此产生的运费由买方承担。 如果货物有损失,应赔偿相应的损失。 因共同合同引

消费者维权 2020-04-25 06:36 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
  • 根据合同关系是否存在确定。
  • 问题多出在履行过程中
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台铜川律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中