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去年12月份的工资和今年2月份的工资没有发放，从多年前到假期，从假期到30年，从30年到月初的头10个月，据说已经不发了，昨天的员工在12月份的工资，只有1000人，管理干部一分钱也没找到。现在的劳动合同在公司里，我们要求劳动合同公司不发放，这应该做到。去年12月份的工资和今年2月份的工资没有发放，从多年前到假期，从假期到30年，从30年到月初的头10个月，据说已经不发了，昨天的员工在12月份的工资，只有1000人，管理干部一分钱也没找到。现在的劳动

劳动纠纷 2020-04-24 05:52 人浏览

共3位律师解答

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

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2020-04-24 05:37

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被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。

法律快车咨询顾问

2020-04-24 05:39

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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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2020-04-24 05:52

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