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在厂里边工作被设备把右手中指筋断掉，沒有劳务派遣合同。刚去三天，如何索赔，能赔要多少钱？

劳动纠纷 2020-04-19 10:42 人浏览
共3位律师解答

  • 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    　　
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    　　
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    　　
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    　　
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　
    (四)考勤记录；
    　　
    (五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-19 10:29

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  • 你好：申请工伤认定和鉴定解决
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-19 10:32

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  • 协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-04-19 10:42

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